■雇主：担心月嫂健康状况
刚生完小宝宝的李女士聘请了一位24小时月嫂，但月嫂的健康状况总是她的一块心病。“她的健康证已经办了多半年了，之前做过好几家，而且像妇科等检查项目都没有。”因此，聘请该月嫂时，李女士曾提出重新进行一次体检的要求，被家政公司以健康证没有到期为由拒绝了。家政公司表示，如果月嫂本人同意体检，而李女士愿意出体检费用的话，也可以再体检一次，然而李女士认为这部分费用不应由自己出，此事就不了了之了。
■月嫂：常被要求重新体检
与此同时，做了几年月嫂的赵女士也向记者大诉苦水：几乎每换一家，对方都要仔细查看健康证并询问相关信息，包括之前做过的人家是干什么的等。“遇到特别谨慎的人，没准还得重新体检一次，有时就因为拒绝体检被对方辞退了。”赵女士表示，有健康证就表明自己是健康的，既然还在有效期内就没有必要重新体检。
■家政公司：重新体检雇主付费
一位家政公司工作人员告诉记者，近来经常遇到这种要求月嫂或保姆等家政服务人员重新体检的雇主。遇到这种情况，如果健康证没有到期，家政公司一般拒绝。如果客户执意要求，月嫂本人又同意，则由雇主支付相关体检费用。“如果体检不合格，这部分费用则需由月嫂承担。”
■呼吁：出台法规规范月嫂体检
随后，记者从石家庄市疾病预防控制中心预防性健康体检科了解到，保姆、月嫂等家政服务人员的体检目前尚是空白。家政服务人员体检要查哪些项目、健康证有效期多长时间、月嫂这样的特殊岗位有没有特殊的体检要求，这些都没有明确的规定和标准。据了解，目前保姆、月嫂手中的健康证实际上是针对餐饮、公共场所等一线服务人员的，体检项目主要是四大项：便(检查有无伤寒等传染病等)、血(主要检查肝功、乙肝等)、胸透(检查有无结核等)、查体(检查有无皮肤病等)。餐饮服务人员的健康证有效期为一年，公共场所从业人员的健康证有效期为两年。
采访中，众多市民及业内人士指出，应尽快完善家政服务人员的体检制度，毕竟他们与普通餐饮人员不同。“体检要求应更为严格，应增加一些体检项目，如妇科检查等。”而业内人士指出，目前保姆是否持健康证上岗还没有相应法律法规进行约束，而是由家政公司自己决定。在这种情况下，尽快出台相关法律法规来完善月嫂体检制度则是当务之急。
记者任国省 实习生苏建红
