一、培养对象：
年龄25-45岁（特别优秀者适当放宽），拥有2年以上销售工作经验者优先，与泰康人寿签订保险销售代理合同。
二、财务支持：
享受每月不同档次津贴，最长18个月；收入项目多、多劳多得。
三、保障全面：
四险：意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险、意外伤害医疗保险
两金：公积金补贴*、长期服务奖
一补贴：社保补助
四、重点项目：
①YOUNG联盟:培养年龄小于38岁的高学历储备销售主管,提供专属培训快速晋升通道、享有专项津贴。
②英才计划:培养高级销售人才,专业服务于高净值人群的全生命周期、全财富周期，津贴更高且支持18个月。
③优才计划：定向招募医护、金融、旅游、企业主等高素质人才，投入专项销售支持机制，给予专项培养路径，支持快速成长、发展。
五、持续培训：
健全的培训训练系统，聚焦专业能力、辅导能力、管理能力给予持续培训。
六、荣誉激励
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各类峰会表彰、最高荣誉世纪圣典，享受国内外旅游，提升技能、开拓视野
以上详情请咨询泰康人寿当地机构，最终解释权归泰康人寿四川分公司
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