武汉9月18日电 (记者 梁婷)今年秋招早鸟场开启时间由7月1日延续至今，整体招聘需求稳步提升。BOSS直聘18日正式发布《应届生秋招早鸟报告》显示，今年秋招，武汉招聘需求全面复苏。
报告显示，近几年，新一线城市对应届生的吸引力呈现逐年增加的态势。今年秋招早鸟场，36.4%的应届生招聘需求来自新一线城市，而一线城市的应届生需求占比降至23.4%。受疫情影响，武汉人才市场活跃度备受关注。今年秋招，武汉招聘需求全面复苏。应届生招聘需求回归全国前十，在新一线城市中位列第三。
数据显示，自7月以来，应届生平均招聘薪资为6812元，招聘薪资中位数为5922元，薪资过万的应届生岗位占14.8%。BOSS直聘研究院观察到，高薪岗位来自千人以上规模的企业占比为47.2%，岗位职能主要集中在产品、研发和设计三大块，现阶段的岗位需求结构暂时拉高了应届生平均薪资。BOSS直聘研究院预计，待今年10月秋招全面开启之后，应届生的平均招聘薪资届时会有所回落。
同时，“技术能力”成为科技企业的核心竞争力。为此，每年秋招早鸟场释放高薪岗位占比最大的是技术类，且呈现持续增长趋势。BOSS直聘研究院通过观察12家一线互联网科技公司的校招职位后发现，算法工程师平均月薪高达31000元，Java工程师招聘数量最多。与此同时，近三成届硕士及以上学历的应届生期望在互联网技术领域发展。
值得一提的是，企业对博士生的招聘需求激增，同比增长71.5%，主要集中在计算软件、互联网、集成电路、医疗健康等“硬核”科技行业，科技企业与学术界的博士争夺战愈发激烈。(完) 【编辑:白嘉懿】
