国内房地产行业的良好发展势头为地产服务公司的发展提供了巨大的助力，发展前景一片看好的同时，也面临了诸多的问题：准入门槛低，从业人员素质参差不齐，服务不规范，导致客户对行业缺失信任。想要在行业中脱颖而出，“员工管理”才是企业核心竞争力的关键，解决诸多问题的根源。
专业专注 以服务为核心
打造最值得信赖的商业服务平台
对于只专注商业，做深做专，旨在成为商业领域专家的商合集团而言，品质和服务是企业的生命线。商合集团始终将客户的需求以及利益放在首位，用专业专注和贴心服务为客户解决困难，让客户信赖，致力于成为最值得信赖的商业服务平台。
强大的培训体系
专业高效 解决客户难题
众所周知，服务的关键是人！
商合集团致力于打造一支高素质、懂专业、讲规矩的商业服务团队，商合相信只有专业的人，才能有专业的服务，只有专业的服务才能保证客户的切身利益。
商合集团自成立至今尤为重视员工培养，拥有完善的培训体系，以营销中心为例，跑盘对于经纪人来说是开始从业之前必须熟悉并熟练的一项技能，因此新人初试后需完成《成长手册》跑盘期相关成果交付，以此来锻炼经纪人对项目的熟悉程度，增强客户的信任度。
商合集团·新人特训营
只有跑盘和复试均通过的人员，才可以前往商合集团成长培训基地，新人会在基地参与一系列的入职前培训，帮助新人快速成长。此外与其他公司入职培训不同的是，商合更重视对正向价值观的引导，以专业为客户创造价值，在工作中不断成长从而成就自我价值。
多维度赋能培训
提升服务与专业水平
商合集团从营销中心经纪人的岗前培训、入职培训，到管理层的门店管理培训，再到核心人员的高阶管理培训，培训体系贯穿了日常业务和管理。培训内容更是涉及广泛，从商业地产基础知识到商务礼仪再到开展商业业务的技能技巧等专业领域以及提升自我修养、金融方面的相关知识培训都有所涉及，像风水佛学、金融股票、投资收藏、茶道茶艺等等。商合集团通过标准化、系统化的培训体系，全面提升经纪人的服务和专业水平，保障对每一位客户的服务品质。
商合集团·管理层规则大考
广招优秀人才
助力企业持续健康发展
商合集团朝着综合性大规模商业平台发展，持续扩大企业规模，为企业注入人才，创新人才培养、储备模式，打造一支高素质复合型人才队伍，为企业持续发展注入强劲动力。目前商合集团正在大力扩招人才，诚意者可前往各大门店应聘。
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