为贯彻落实国家卫生健康委、国家中医药管理局《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》（国卫办医发〔〕23号）精神，我们制定了《本市二级公立医院绩效考核工作实施方案》。现印发给你们，请认真遵照执行。
特此通知。
上海市卫生健康委员会
上海市中医药管理局
5月20日
本市二级公立医院绩效考核工作实施方案
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，推进实施健康上海战略，深化公立医院改革，建立现代医院管理制度，在总结三级公立医院绩效考核工作经验的基础上，根据国家卫生健康委、国家中医药管理局《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》（国卫办医发〔〕23号,以下简称 《通知》 ），特制定本方案。
一、工作目标
，本市45家二级公立医院纳入度国家卫生健康委二级公立医院绩效考核工作范围（名单见附件）。到，建立较为完善的二级公立医院绩效考核体系，按照属地化管理原则，二级公立医院全部纳入二级公立医院绩效考核范围。
二、重点任务
在落实《通知》三大重点任务的基础上，本市将建立二级公立医院绩效考核功能模块，以数据信息考核为主，必要现场复核为辅，利用 互联网＋考核 的方式采集客观考核数据，开展二级公立医院绩效考核工作。本市二级公立医院绩效考核指标体系采用《通知》规定的 二级公立医院绩效考核指标 。二级公立中医/中西医结合医院的绩效考核指标将根据国家要求另行制定。
三、考核程序
二级公立医院绩效考核数据时间节点为1月1日至当年12月31日。具体考核程序见《通知》。
四、组织实施
（一）加强组织领导。进一步提高思想认识，把绩效考核作为深化医改和实施健康上海战略的重要抓手，切实加强组织领导，确保绩效考核工作落到实处。
（二）明确职责分工。市卫生健康委（市中医药管理局）将根据国家卫生健康委和国家中医药管理局有关工作要求，组织落实本市二级公立医院绩效考核工作，各区卫生健康委组织实施区属二级公立医院绩效考核。
五、结果应用
在提高绩效考核数据质量的基础上，逐步推动二级公立医院绩效考核结果在本市的应用。本市区属公立医院绩效工资增量调整水平核定暂仍按照《关于印发 上海市公立医院绩效考核评价办法（试行） 的通知（沪卫计医〔〕78号）》执行。
附件：参加度国家卫生健康委二级公立医院绩效考核的医院名单
上海市卫生健康委员会 上海市中医药管理局关于印发《本市二级公立医院绩效考核工作实施方案》的通知
