导 读
1、古冶区度第二次公开招聘事业单位工作人员公告。
2、唐山市开平区事业单位公开招聘工作人员公告。
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古冶区度第二次公开招聘
事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我区部分事业单位用人需求，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员（事业编制）137名。具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘基本条件及具体岗位条件
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄一般在18周岁以上35周岁以下（2000年12月25日--1983年12月25日期间出生），招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的品行和职业道德；
5.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、户籍等条件，招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求，限古冶区户籍的户籍时间截止到1月2日；
6.适应岗位需要的身体条件；
7.具备岗位需要的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、失信被执行人不得应聘；试用期（服务期）内的公务员以及现役军人、及以后毕业的全日制普通类高校在读学生不得应聘；法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）岗位条件
详见《古冶区公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》。每名报考人员只能报考一个岗位，不同岗位之间不得兼报。
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（三）信息发布
12月25日在古冶千里马人才网和唐山事业单位招聘网发布。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
采取现场报名方式，由古冶区人社局受理。
1.报名时间：1月2日--6日。上午8:30--11:30，下午2:00--5:00。
（1）1月2日上午受理“岗位1--岗位5”类人员的报名工作。
（2）1 月2 日下午受理“岗位6--岗位11”类人员的报名工作。
（3）1 月3 日受理“岗位12--岗位15”类人员的报名工作。
（4）1 月4 日-- 5日受理“岗位16--岗位29”类人员的报名工作。
（5）1月6日上午受理“岗位30--岗位32”类人员的报名工作。
2.报名地点：财富中心12#6号底商京唐电子商务创业园服务中心二层（古冶区政府正对面205国道南）。
（1）报考“岗位1--岗位5”的人员所需材料
本人有效身份证、户口本、毕业证；本人非古冶区户籍但配偶为古冶区户籍的，还需提供配偶方的户口本和结婚证。
（2）报考 “岗位6--岗位11”的人员所需材料
本人有效身份证、户口本（毕业研究生不需提供）、毕业证。
（3）报考 “岗位12--岗位15”的人员所需材料
本人有效身份证、户口本、毕业证。
（4）报考“岗位16--岗位29”的人员所需材料
本人有效身份证、户口本、毕业证。以古冶机关事业单位人事代理和劳务派遣人员身份报名的，还须提供现工作单位在职证明信。
（5）报考“岗位30--岗位32”的人员所需材料
本人有效身份证、毕业证。大学生退役士兵须由区退役军人事务局提供身份证明；“三支一扶”人员须由区人才中心提供身份证明。
注：上述所有报名材料均需提供原件及复印件，资格审查结束后原件退回。
4.资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查通过的缴纳报名考试费100元、近期同版小二寸免冠照片3张。
5.开考比例：各岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1（招聘岗位对开考比例有具体要求的从其要求），报考人数达不到开考比例的核减或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其它岗位，改报不了的放弃报考。
（二）考试
考试期间的笔试、面试等相关事宜均由古冶千里马人才网（/）发布，不通过其它渠道通知，不能按时参加考试的后果自负。
1.笔试
笔试内容为《职业能力测试》、《公共基础知识》。笔试采取闭卷的方式，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试实行百分制，满分100分。笔试结束后区公开招聘工作领导小组办公室依据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。
2.面试
（1）面试人选确定。笔试成绩在最低控制分数线以上的考生，按照各岗位进入面试人数与招聘人数2:1的比例从高分到低分确定参加面试人选（招聘岗位对开考比例有具体要求的从其要求），比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
（2）面试方式。面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，满分100分，最低合格分数线60分。面试成绩于当日下午20:00前在面试考点张贴。
（3）总成绩合成。面试结束后，面试成绩在最低合格分数线以上人员，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。
(三)体检
根据考生考试总成绩，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，取笔试成绩高者进入体检。笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
(四)资格复查与考核
体检合格的，由用人单位进行资格复查并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并作出“合格”或“不合格”结论。资格复查时，以机关事业单位人事代理和劳务派遣人员身份报考“岗位16--岗位29”的须提交聘用（或派遣）合同，其他人员须提交《就业报到证》。提交不了的取消考核资格。
（五）公示
考核合格人员确定为拟聘用人员，并将有关信息在古冶区人社局显著位置进行公示。
（六）聘用
经公示无异议人员，办理聘用手续，聘用为事业编制人员。教育局和乡镇街具体聘用岗位按总成绩由高到低的顺序选岗确定，如总成绩并列抽签确定。
四、有关事项及说明
1.报考人员必须对提交审核的相关信息及材料的真实性负责。在公开招聘的任一环节，凡发现信息材料与实际情况不一致的，随时取消考试资格或聘用资格。
2.递补。因体检不合格、资格复查与考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃等原因，导致拟聘岗位出现空缺的，在报考同一岗位的人员中按总成绩由高到低依次递补。如总成绩并列，参照“体检”程序中确定人选的办法执行。
3.限专业的岗位，全日制学历毕业证书上的专业名称须与岗位信息表中专业需求一字不差，专业带括号的只审核括号外专业名称。
4.原诚交路桥公司解聘人员重新被机关事业单位以人事代理或劳务派遣形式聘用的，报考“岗位16--岗位29”的，解聘后至重新被聘用前的养老保险缴费年限视同工作经历。面试结束后入围体检人员须提交社保缴费记录及诚交路桥公司解聘依据。
5.本公告如有未尽事宜，随时通过古冶千里马人才网发布补充通知。
唐山市古冶区人力资源和社会保障局
12月25日
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唐山市开平区事业单位
公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我区部分事业单位工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业编制工作人员92名。现将本次招聘有关事项公告如下：
（特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。）
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、信息发布
12月23在 “唐山事业单位招聘网”、 “唐山人才网”发布招聘信息、考试安排等。在招聘过程中，如有一些重要的通知事项需要发布，将主要使用“唐山人才网”，请报考者注意浏览。具体岗位、人数及条件要求详见《唐山市开平区事业单位招聘岗位信息表》。
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三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有唐山市开平区户籍，以12月23日的户口所在地为准；全日制普通类硕士研究生及以上学历人员、全日制普通类高校毕业生不限户籍；招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。
2.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（1983年12月23日至2001年12月23日期间出生），硕士研究生及以上学历的人员年龄可放宽到40周岁及以下（1978年12月23日至2001年12月23日期间出生）；招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具备岗位所需要的其他条件。
凡涉及到年龄、户籍、各类证书等需要确定时间的，计算日期截止到12月23日。
（二）定向招聘对象
定向招聘对象为大学生退役士兵和三支一扶人员。
1、“大学生退役士兵”是指：国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育毕业、退伍安置地在开平区的大学生退役士兵（包括度至度大学生退役士兵及冬季大学生退役士兵）。
2、“三支一扶人员”是指：及以前在开平区服务期满且考核合格的扶贫、支农和支医计划志愿者。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
现役军人、试用期（服务期）内的公务员、及以后毕业的全日制普通类高校在读学生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘方式和网上报名办法
本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式进行(由第三方负责实施)。
本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个事业单位的一个岗位。
1.报名时间：12月28日9:00至1月1日17:00。
2.报名网址：唐山事业单位招聘网；咨询电话：0315-3372323（上午8:30-12:00下午13:30-17:30）。
3.报名考务费：100元人民币（网上报名审核通过后进行缴费，缴费确认后费用不予退还）。
4.缴费时间:12月28日9:00至1月2日17:00。
5.报名程序:①每名报考人员按照招聘岗位报名，只能报考一个岗位。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。②报考人员需在网上签订《考试诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格，后果自负。③请考生保持报名时所留联系电话的畅通。
6.开考比例：除限“三支一扶”计划和大学生退役士兵人员报考的岗位外，其他各岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于2:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。
五、考试内容和流程
（一）笔试
1.笔试内容
笔试为分类考试，每类分两个科目，一张试卷，采用闭卷考试方法，全部为客观题（单选、多选、判断），考试时限为120分钟，满分为100分。
笔试专业类别分为医学类和综合类。
报考医学类岗位的考生参加医学类专业科目笔试，包括：医学专业能力测验和公共基础知识。
报考综合类岗位的考生参加综合类科目笔试，包括：职业能力测验和公共基础知识。
2.笔试时间和地点
完成网上报名的考生，自1月3日起登录“唐山人才网”打印《笔试准考证》。
笔试时间为1月5日上午9:00-11:00。
考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照），否则不得参加考试。
3.成绩查询
笔试的成绩、进入资格复审人选名单及最低控制分数线可于1月6日登录“唐山人才网”查询。
公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定资格复审人选（末位并列一并进入资格复审）。
（二）资格复审
资格复审时间：1月8日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）。
资格复审地点：唐山市开平区人才交流中心（地址：唐山市开平区新苑路61号）。
进入资格复审人员根据岗位条件要求应出具的证件和材料（需原件及复印件）：
1.本人身份证、户口本（主页和本人页）、毕业证书、学位证书；
2.按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的相关证件；
3.留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料；
审核通过的进入下一步面试程序；未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，合格的进入下一程序。
不符合报考条件的考生，取消资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
（三）面试
1月10日起登录“唐山人才网”打印《面试通知单》。
面试时间为1月12日，具体要求见面试通知单。
考生应按照面试通知单上确定的面试时间、地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试通知单和有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照），否则不得参加面试。
面试选择结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当天在面试考点张贴。
（四）成绩合成
按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生总成绩时，保留小数点后两位。
面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。
如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
考试总成绩、进入体检人选名单可于1月13日登录“唐山人才网”查询。
六、体检、考核、公示、聘用
1.体检。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。
2.考核。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
3.公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山人才网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
4.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。）
唐山市开平区公开招聘工作领导小组
12月23日
