1月8日，西安市人社局副局长王晓杰、市人社局仲裁管理处处长郭学军以及雁塔区人社局田丽萍局长等一行莅临我办检查指导工作并授予电子城街道“全省劳动争议预防调解示范单位”光荣称号。
示范工作开展以来，电子城街道坚持预防为主、基层为主、调解为主的工作方针，通过健全调解组织，完善工作制度，落实保障条件等措施，积极建立劳动争议预防调解机制，切实发挥了预防调解在化解劳动争议中的独特作用，为其他单位以及企业开展劳动争议预防调解工作提供了借鉴。电子城街道劳动争议调解中心履职尽责，认真配合人力资源和社会保障行政管理部门及调解仲裁机构开展辖区内劳动人事争议预防调解相关工作，坚持入户上门宣传人力资源社会保障法律、法规和政策，充分发挥了基层劳动纠纷调解组织作用。
座谈会上，市人社局副局长王晓杰对电子城街道劳动争议调解工作给予了充分肯定 ，在基层调解组织建设、调解方法上独具特色，工作中能够与雁塔区仲裁紧密联结，充分体现了电子城调解仲裁文化的特色，通过调解工作的开展，破解了基层劳动仲裁争议的大难题。王晓杰副局长强调基层劳动争议调节是一项民生工程，要主动开展预防调解工作、加强调解队伍建设。通过示范分析查找问题，总结推广经验，促进整体提高，充分发挥调解在基层劳动争议处理中的作用，争取早日获得国家级劳动争议调节示范荣誉称号。
电子城街道办事处主任董晓楠对各级领导对电子城街道工作的支持和帮助表示感谢，同时表示，电子城街道将按照省市区劳动争议工作要求，继续履职作为、尽责担当，全面贯彻落实党的十九大精神：民生保障在一线，服务便民在一线，维护权益在一线，争议调解在一线，充分发挥省级劳动争议调节示范街道的表率作用。（通讯员：张梦柯）
