5月9日，岳阳市委组织部副部长李伍华、人才工作科科长邓华良到岳阳市妇幼保健院调研人才建设工作。院长陈卓、党委副书记袁五一等全体院领导及博士和部分中层骨干参加调研会。
会上，陈卓院长介绍了岳阳市妇幼保健院人才建设工作情况。近年来，岳阳市妇幼保健院始终突出“优选”这个关键，积极搭建引才平台，对接中南大学、南华大学、湖南医药学院、华东师范大学、华中科技大学等高校，柔性引进5名医学博士研究生导师来我院投智；通过市委、市政府“四海揽才”全职引进博士研究生5名。始终立足“培养”这个基础，积极搭建育才平台，采用“送出去，请进来”的办法培养现有人才，通过引进和培养人才，使医院的医疗服务能力得到明显提高，同时，陈卓院长也汇报了医院目前面临的困难和问题。
李伍华副部长对市妇幼保健院人才建设工作取得的成绩给予了充分肯定。他认为岳阳市妇幼保健院党政领导班子高度重视人才队伍建设，注重引进和培养人才，为整体搬迁后医院跨越式发展提供了坚强的人才保证；他表示，今后市委组织部全力支持医院、学校和企业引进人才，并给予政策倾斜，对重视人才工作的领导和单位进行大力宣传表彰。
随后，李伍华副部长看望了医院的博士研究生，并参观了生殖医学中心、新生儿科、产科、儿童保健科、遗传优生科等特色科室，考察了新院项目建设工地。（王礼保 王倩雯）
