为什么很多公司里都禁止员工之间谈论工资呢？因为这对于员工来说，是一个非常敏感的话题。即使是同一公司同一岗位，工资也有差异，这不足为奇。但是员工之间讨论工资，难免会引起大家的攀比心、嫉妒心，一来不利于内部团结，二来不利于公司管理。
2. 在背后说其他同事的八卦或者坏话
办公室八卦是大家司空见惯的话题。茶余饭后，有些人总喜欢和别人聊聊自己知道的各种八卦。可是这种事情，如果做得好了能博得大家一笑，如果做得不好便可能引发同事之间的矛盾。我记得，三四个月之前有个同事在微信群里跟我们爆料，说市场部的XXX和老婆离婚了。而且，他还跟我们分享了一些证明XXX人品很渣的各种八卦故事。第二天，不知道是谁把聊天记录传给了XXX，一大早就过来质问我们部门的同事。
对于八卦的好奇心理十分正常，但是在背后说同事八卦，说不定什么时候就会传到同事耳朵里。如果你的同事知道你在背后说他坏话，他会怎么想你呢？
3. 随意吐槽领导或者是公司
我的一个同事，因为工作上的事情对领导产生了不满情绪，就跟几个同事聊了几句，觉得领导能力不行之类的话。让他没想到的是，没几天领导就找他约谈，问他最近是不是对公司安排有些意见。到底是谁把消息透露给了领导，他最后也不得而知。
同事之间的关系是很微妙的，如果不存在什么利益冲突大家便可以友好相处。但是如果涉及到个人利益，你很难保证你的同事不会把你曾经吐槽过的关于领导、公司的话传给上司。
职场里，大家既是合作者，也是竞争者。如果和同事交往把握不好分寸，恐怕很难走得很远。
