历时8个月、经12次修改而最终出炉的《互联网招聘行业自律公约》和《互联网婚恋交友行业自律公约》，今天（10月24日）发布，成为北京市网络招聘和网络婚恋交友行业的首个自律公约。上午，包括58同城、智联招聘在内的4家互联网招聘企业和百合佳缘、陌陌等4家互联网婚恋交友企业第一批率先签约。
“58同城、智联招聘等4家互联网招聘企业和百合佳缘、陌陌等4家互联网婚恋交友企业，分别占了网络招聘和网络婚恋交友市场份额的70%。”朝阳区市场监管局网络监督管理科科长顾黎明介绍，为此，朝阳区市场监督管理局选取了互联网招聘和互联网婚恋交友这两个行业，组织并指导58同城、智联招聘、猎聘、BOSS直聘4家互联网企业一同制定了《互联网招聘行业自律公约》，百合佳缘、友缘在线、陌陌、探探4家互联网企业一同制定了《互联网婚恋交友行业自律公约》。
记者发现，其中，《互联网婚恋交友行业自律公约》对“用户实名认证”提出了明确的限制。公约要求，要通过动态验证码、人脸识别、人工审核等方式完成实名认证，而未经实名认证的用户则无法进行发帖、评论等交互服务。不仅如此，公约还特别要求，不向未成年人提供婚恋服务。对于未成年人在交友平台上申请实名认证的，应事先审核其监护人的身份并征得监护人的书面同意。下一步，将探索开发适合未成年人使用的专属社交软件，完善“家长模式”、“防沉迷模式”，打造绿色健康的未成年人社交平台。
而《互联网招聘行业自律公约》则要求，招聘信息要实时监测筛查，对虚假广告、虚假信息以及其他涉嫌违法违规的信息屏蔽、删除；对涉嫌违法违规的账号采取警告、临时封禁、注销账号等必要措施。结合用户资质（实名）认证情况、资料完整情况、用户互评情况及投诉举报等情况完善用户信用综合评价体系；对综合评价较低的用户采取相应的限制性措施。
招聘官网或专题界面、职位信息页面的显著位置，都要进行求职风险提示、防诈骗提示及其他安全提示。求职者与招聘者通过平台即时聊天工具沟通过程中，出现转账交易、网页链接等涉及求职者人身安全、财产安全信息的，也要在平台聊天界面显示风险提示。
在保护隐私方面，公约要求，不得利用用户信息从事任何与招聘行为无关的活动；不泄露、交换、买卖或者以其他非法方式向他人提供用户信息；不向用户发送商业性信息。建立并及时更新违法违规失信用户信息库，探索建立互联网招聘平台违法违规失信用户信息查询机制。
朝阳区市场监管局网络监督管理科科长顾黎明表示，每半年，签约企业要向相关指导部门通报公约执行情况。今后，公约内容还将不断完善，根据市场情况随时对不适宜的条款进行调整。
