仗义！够哥们！
干脆直接去找领导话聊，如果他走我也走，风风火火闯九州吧。
别太拿自己当回事……
领导为什么要给你面子？你是功高震主，还是你和领导有一腿？
做事之前，先掂量下自己的分量。
讲一句现实的话：你说话有没有人听，不在于你讲得对不对，而在于你有没有资格讲！
这不是小孩过家家，你去求情没什么用，得不得罪领导咱姑且不论，至少你这个举动非常幼稚。求这种情，本身就是一种天真。如果你再和领导沟通时，使点小性子，说点气话，领导不仅生气，还觉得你也不可救药，不如一块收拾了……
除非同事是窦娥，一个字：冤。
他工作中被小人陷害了，背了一口大黑锅，他自己百口莫辩，你想仗义执言，而且你还有证据可以说明，这种情况下，你可以帮他说话。
千万记住，你帮他说话的理由是：他罪不至死，而不是你和他关系不错。
客观地讲，牺牲在办公室政治斗争下的人，哪家公司都不少。其实，你去拦轿喊冤，多半也是铩羽而归。在职场，很多时候，是非对错不是最重要的，权衡利弊才是。领导的主要职责也不是主持正义，如果你心里把领导当法官，你就先输了一成。
换位思考下，如果你是领导或老板。
要辞退一个员工，他的同事来求情，你会因此反悔收回成命吗？
不成儿戏了吗？
做了决定，部门领导知道了，人资部门知道了，突然说，人不杀了，从午门拉回来吧。怎么和这些人交代？就因为有人求情了？求情的人是老板的大公子吗？
即便如此，也不应该如此任性吧，真当演电视剧呢？
领导做事，也是要给众人一个说法的，解释下为何朝令夕改，否则如何服众？
如果被辞退的同事，就是业绩不达标，就是严重的失职，你就别去送人头了，这是公司不是水泊梁山……很多人不明白一个道理，他们想的职场善良，都是需要老板买单的，所以对他们而言，善良很简单，但是对于老板来说，就没那么简单了。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者，《妇女之友》职场专栏作家。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
