小明到现在也想不明白，离职后，老板为什么会打电话让他回去。当初他跟老板吵得面红耳赤，如今，老板放下芥蒂，让他回去，其中的缘由他不得而知，他唯一能确定的是，老板是个说话算话的人，既然他让自己回去，就一定是给自己预留了职位。
事情的经过是这样的，公司禁止员工上班时间抽烟，办公区域属公共空间，维持整洁是大家的应尽的义务。小明有很重的烟瘾，虽然他不止一次的下定决心戒烟，但每次，他都忍不住吸烟。一天两包烟对小明来说是正常的，吸烟可以缓解压力，也能让自己获得片刻的宁静。他的工作很枯燥，乏味的周遭让他很压抑，焦虑促使他做出在上班时间抽烟的决定。
吸烟区的人已经满了，烟瘾上来的小明忍不住想抽烟的冲动，他没跟老板请示，就私自到楼下抽烟了，一般来说，员工的抽烟时间为十分钟，但小明却在楼下待了足足半小时。在这半小时里，他抽了三支烟。他在楼下吹着爽朗的风，看着路过的行人，压抑的情绪似乎有了缓解。
老板找小明改方案，小明却不在工位上，老板一直等他，足足等了半个多小时。人事部员工看到小明在楼下抽烟，根据员工手册内容，小明是需要缴纳罚款的。员工不得不经报备私自外出超过半小时，而小明的行为刚好违反了这条内容。
老板把小明叫到办公室，提完更改方案的需求后，提醒小明缴纳罚款，在楼下抽三支烟，用时半小时，需缴纳三百的罚款。小明不服气，说到楼下抽烟是想放松一下，吸烟区没地方了，他才到楼下抽烟的，而且在楼下他也只待了半小时，要知道，他平时加班的时间远远超过了这半小时。
小明试图解释，但老板听不进去，老板坚持让小明缴纳罚款，小明坚持不交。他觉得这种规定不合理，他曾为了修改方案，熬夜加班到凌晨，最近精神压力大才想着到楼下抽烟缓解一下的。为什么付出劳动的时候没有功劳，稍微“偷懒”的时候却要接受惩罚。
那天，小明跟老板吵了很久，一气之下，小明提出了离职。他说，这样没有人情味的公司老子不待了，什么破老板，什么破制度，一点人性都没有，员工关怀做不到位，还苛刻的要求员工，这样的老板，老子不伺候了。那天，小明说了很多粗话，他把长期压在心底的愤怒与焦虑在全都爆发了出来。
离职后，小明待业在家。工作没那么好找，他有些后悔当初那么冲动了，在家待业的第三天，老板打来了电话，让小明回去上班，小明被吓到了，他不知道老板打的是什么算盘，但基于他对老板的了解，他还是回到了公司。
站在老板面前，小明好奇的问，为什么争吵过后还能让自己回公司上班，老板笑笑说，我了解你的为人，也知道你的能力，你是个不可多得的人才，我当然不愿意放你走了。而且，就算那天我们争吵了很久，你不服人事的抽烟罚款，但你还是缴纳了罚款费用。在做离职交接时，你充满耐心，没有意气用事，将一切交接都做的仅仅有条。你是个很有责任感的人，我明白你承受的压力，所以，那几天待业在家，就当我给你放了个假，工资照付。
听了老板的话，小明受宠若惊，他站在原地不知说什么才好，老板拍拍他的肩膀，语重心长的说，加油吧，年轻人，我很看好你。对了，你的方案做的超好，客户很满意。我想，经理的位置可以留给你。
很长时间小明才缓过神来，他不可思议的想着今天发生的事，原来，老板是个通情达理的人，小明为当初跟老板的争吵感到脸红。他曾说老板是个不值得跟随的人，但现在，老板的举动完全让他改观。
其实仔细一想，这样的事也在情理之中，毕竟，小明那么优秀，毕竟，老板那么开明。小明能在离职后接到老板电话，完全是靠自己的敬业态度与个人魅力。说到底，小明的“幸运”完全是自己争取来的。
