如果你认为这些能决定你成为什么样的人，能决定你人生成功与否，幸福与否的话，那你可能真的就因此废了。
是的，从小爸妈也在说我：“你看看别家的孩子，嘴巴多甜，多会讲话。”
也有很多次父母不得不尴尬的替他们的孩子解释：这孩子性格内向，不爱说话，别见怪。
这让我觉得似乎内向是一种很大的罪过，让自己觉得辜负了父母的期盼，很抱歉没能长成他们期待的样子。
你是不是也有这种感受？
出社会后，每一份简历上都写着性格外向，活泼开朗，善于与人交际。不是因为我就是如此，而是不这样写连面试的机会都没有。
在公司，那个业绩般般，相貌平平的女同事因为会来事，深得领导和同事的喜欢。每次有团体活动，她是被众星拱月的那个，而自己总是被遗忘的那位。
感情上，不是没有喜欢的人，却一直单着。自己喜欢的，不想太过于刻意的去争取，只想看缘分。喜欢自己的，总觉得对方的热情和殷勤是一时的，害怕深入了解后，对方会不喜欢沉闷的自己。
是呀，这个社会似乎处处在为难敏感、不爱说话、不善交际的内向者。
真的是这样吗？
首先我们要分清，自卑和内外向不是一个纬度的概念。自卑往往由过去失败的经历，他人的排挤，或自身外在条件不优秀而产生。内向者和外向者都可能会产生自卑。
要想克服自卑，只能通过做自己擅长的事，尽量多的获得成功的经历来解决。
而内向，是性格特质，一般是天生的，主要由基因决定，后天生活经历的影响较小。
一、内外向性格无好坏之分
（1）内向性格的优势：
内向性格者善于分析、深度思考、感知能力强，能较准确的预测风险。他们更容易专注于一件事，独立而又坚韧。安静，平和，善于倾听，有同理心。
（2）内向性格的劣势：
常常因过于注重细节而忽视总体，看不到事物间的联系。他们谨小慎微，不敢冒险，会因此错失一些机会。
由于过分理智、固执，加上有点孤僻，会让内向者看起来有点不近人情，不好相处。同时，他们主张以和为贵，害怕冲突，有时会显得有些懦弱。
（3）外向性格的优势：
热情、灵活、敏捷，敢于冒险，挑战新事物。他们更关注感觉，感情，重视与他人的连接。善于口头交流，行动力强，能直面冲突，尝试化解冲突。
（4）外向性格的劣势：
草率、马虎，缺乏耐心，不能持之以恒。经常不自觉的过度展示自我，吸引他人注意力。
冲动，以自我为中心，为了实现自己的利益有时会压迫他人。自我感知能力差，依靠外界的反馈来评价和认识自己。
二、对外向性格的偏见是如何形成的
既然内外向性格者没有好坏之分，为什么很多内向性格者觉得受到不公正对待，与外向者相比是弱势方。
原因有两个：
1.外向性格者，常常自我展示。
他们喜欢站在热闹耀眼的地方去吸引他人的目光。这种自我推销让他人对外向者印象更为深刻，同时因为他自我暴露的内容多，更容易取得他人的信任，因此可能获得更多的帮助和机会。
2.社会刻板印象。
由于内向性格的优势不那么容易被察觉和感知。所以一般的人没有深入了解和接触之前，会觉得内向性格者平庸无趣。
加上内向内向性格者注重逻辑，有时过分理智不近人情，不自觉的会影响与他人的关系，以致大家觉得内向者木讷，愚笨。
社会对内向性格者的这些刻板印象，会影响他们对自己的感知和评价，让他们觉得自己低人一等。这种偏见给内向者带来的自卑和怀疑会影响他们才能的发挥。
三、性格不是绝对的
1.没有纯粹的内向性格者，也没有纯粹的外向性格者。
内外向不是简单的二维分类，不是内向就是外向。人群中的内外向人群处在坐标的各地点上，构成一个连续体。（如下图）
一个外向者A和内向者B的区别可以是A具有60%的外向特质40%的内向特质，而B具有30%的外向特质70%的内向特质。
3.找到适合自己的位置
大家普遍认为优秀的销售人员应该是外向者。其实销售界的优秀者并不一定都是外向善于交谈者。内向性格也可以是位销售大师。
性格外向者适合做需要消费者快速决定的销售工作，而且不需要长期维护客户关系。比如推销信用卡、卖生活日用品，组织促销活动等等。这些销售工作成交即结束。
还有一种销售工作，比如卖保险。客户每年都要拿出几万块钱去承担你推销的产品，后续可能还需要你对他的保险计划进行升级。这种销售工作需要与客户建立深度的信任，要长期维护客户关系。
性格不是绝对的，工作和环境也不是绝对的，找到适合自己成长的环境，和自己能力匹配的工作类型，内向者也可以在职场如鱼得水。
四、不被定义的人生
性格主要是天生的，有基因决定，我们不能因为自己天生的特质因为偏见而不受社会认可，就觉得自己的人生无望了。命运掌握在自己手中。
亚里士多德说过，合适的生活方式和正确的行为能引领我们走向幸福。
这套书不仅可以让你"口若悬河"而且更有人气，让你拥有高情商和好口才时刻应对生活中的特殊情况。
每个人都有自己的交流方式，只是你还没有发现适合你的聊天方式，如果不擅长沟通在生活中也会遇到很多困难。在书中你也会找到适合你的聊天方式，走出自卑。
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