洛阳市瀍河回族区：“强内功”+“拓思路”锤炼谈话函询技巧
河南党刊讯：为进一步提升问题线索处置效率，达到掌握情况、强化监督、纠正问题、教育提醒等目的，今年以来，瀍河回族区纪委监委持续推进纪检监察干部谈话函询工作的制度化、规范化、标准化。
把握“程度”，梳理线索。区纪委监委结合《公职人员信息登记备案表》、个人廉政档案对干部及所在单位全面了解，综合考虑彼时彼刻谈话函询对干部的影响，做好前期思想教育工作，避免对材料甄别不到位，导致简单化处置问题，影响函询整体效果。
注重“温度”，规范程序。出台《规范领导干部谈话函询工作暂行办法》，积极做好函询问题的设计，规范函询回复标准，健全问题线索集中管理和集体会商机制。同时，注重谈话函询的必要性，不把谈话函询作为不具可查性问题线索的兜底处置手段，对于反映问题明显不合逻辑、无实际内容的，研判后直接了结。
确保“精度”，提高质量。在总结谈话函询实践经验的基础上，围绕是谈是函、函什么、谈什么、谁来谈、和谁谈、怎么谈以及如何防止谈话函询“走过场”等问题，明确具体要求，规范相关程序。防止“函而无果”、“一函了之”现象，善于通过谈话函询，调查发现其存在苗头性、倾向性问题，及时提出意见建议。（周志刚 庞国强）
