在职场上,我们经常会遇到领导单独找我们谈话,单独给我们开小灶,单独找我们谈思想问题,谈工作问题,这个时候也是我们的防御能力比较弱的时候,在这种比较敏感的时刻,大家一定要记住,下面这五件事禁止做,否则吃亏的永远都是你。
【1】前后不一致的事不做——不管你和领导说的话,还是和领导表的态度,还是向领导作了汇报,前后必须保持一致,不要动不动就悄悄地告诉领导一个又一个的小秘密,看着是讨好领导,实际上是背叛自己,前言不照后语,前面表的态和后面的行为不一致,会上领导大跌眼球,基本上可以断送你在这个单位里面的前途。
【2】领导不明说的事不做——既然是想找你,而且领导又没有明说的事,你就装糊涂就行了。领导没有明说,有两种情况,第一种情况领导压根就对这个事情不了解,或者是不清楚。第二种情况,领导想让你主动的交代出来。明白了这两点,你就知道该怎么做了,不管领导清楚还是不清楚,也不管她向你表达什么样的目的和意图,在领导没有确切说明白之前,这种事真的不能干,更多的情况就是领导在透你的话。
【3】出入比较大的事不做——领导说的,明显与你经历的事出入很大,十有八九是领导猜测的,要管好自己的嘴。另外一类就是出格的事,比如说,平时你这是一个老实巴交干活的人,突然一见你大爆发,在领导面前表现得异常耀眼,这与你平时的行为和风格完全不一样,这种事情会让领导怀疑你的诚意哦。
【4】与工作无关的事不做——和领导私下谈话,记住一个底线的原则,那就是和工作没有关系的事情不做,和工作没有关系的话不说,和工作没有关系的闲磕不唠。
【5】未对口径的事不做——与同事或者相关方对一下口径,别因为自己的猜测而害了别人。这种事情真的不能够单独的说出来,如果你和你的同事私下里有什么约定,或者是你没有像他们去对一下,你们向外透露信息的口径,是不可以向领导说的,那样的话,你最后一定成为冤大头。