我国作为人口大国，人口红利也为国家经济发展起到重要作用，但是近几年人口趋于老龄化，为此，专家们纷纷建言献策。
前段时间，经济学专家李铁在某媒体发表一篇文章，其内容核心意思是：中国将面临长期的劳动力过剩问题。
专家的观点引发众网友的热议。近些年，我国企业面临招工难，用工荒是名副其实的难题，怎么会又出现劳动力过剩的问题呢？
经济学专家李铁，一直致力于研究农村和加快农村的城市化进程，他是中国城市和小城镇改革和发展的首席经济学家。李铁给“人口过剩”的观点作出解释：中国有8亿农民，人均耕地超过1亩，因此还有很多剩余的人口。
前段时间，一则6亿人月均收入为1000元，也曾引发众人的热议，而这6亿人也包括了农村低收入群体，这也意味着农村人口就业问题没有完全解决，或许这也是未来人口过剩问题的所在。
李铁的观点很直接，一旦人口减少，就业问题就解决了。
一方面是专家说的“人口过剩”；另一方面却是工厂高薪也招不来工人。
近几年，企业招工难、用工荒是普遍性问题。“玻璃大王”曹德旺曾直言：现在的年轻人宁愿去送快递、跑外卖，也不愿进工厂，年轻人不能老是送外卖……。
近些年，年轻人追求一些“体面”的工作，哪怕是在工厂上班每月能拿五六千工资，也不想去了。这些人认为工厂上班不体面、太枯燥乏味，甚至甘愿拿二三千元的月薪，去做一些所谓的“体面”工作。
除了工厂企业招工难，还有另外一个现象，每年有很多刚毕业的大学生找不到合适的工作。就拿今年的公共事件说起，不少人因此而失去工作，这种现象又如何解释呢？
究竟是企业用工荒，还是专家说的“人口过剩”呢？
站在刚毕业的年轻人角度考虑，他们刚踏入这个社会，对工作、对未来充满激情，他们也想要一份体面的工作，但是有几家企业、公司能给到他们心目中的“体面工作”呢？
站在企业的角度看问题，企业希望招到听话的员工、为公司创造更高价值的员工，但是又不想开出高薪资，这是大部分用工单位的通病。
因此，从工人和企业两个角度来看，劳动力过剩存在，劳动力短缺也存在，要想解决这两大难题，必须要从根源上下功夫。
如何解决这两个难题呢？业内人一语道破：年轻人不要怕吃苦受累，年轻人不要好高骛远，年轻人吃点苦受点累不可怕，可怕的是眼高手低；工厂招工难、用工荒要找自身问题，是不是企业发展跟不上节奏了，为什么有的企业招工就不难呢？
对此，大家怎么看？你觉得当前是“用工荒”还是“人口过剩”呢？
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