今年3月份，任正非女儿孟晚舟成为了华为副董事长，此前她任华为的CFO、常务董事，外界解读，任老爷子未来可能真的会让女儿接班，成为华为的老大。
事实上中国的企业，子承父业或女承父业并不少见，并且大部分企业都是这么干的，比如碧桂园的杨惠妍更是因为女承父业成为女首富，并且上首席财务管任老大也是很正常的，因为一个好老板最要学会的是算账。
而孟晚舟自1993年加入华为，历任公司国际会计部总监、香港华为财务总监、账务管理部总裁、销售融资与资金管理部总裁等，直至4月担任华为常务董事兼CFO，在任期间虽然经常被任正非骂。
但是能力很突出，网上经常看到孟晚舟的事迹，说她有能力，有眼光和有格局，说她自信、明媚，做事又雷厉风行，待人和蔼的她，是崇尚“狼性文化”的华为中的一股清流，所以说真要接班，似乎也没有什么不可以。
但在近日，任正非说，华为不是上市公司，不会让CFO接班，而华为的CFO正是孟晚舟，可见这一句话挡住了孟晚舟的接班之路，这也可以看作是任正非关于孟晚舟接班的回复，可见他或许是真的不想让女儿接班，否则不会这么说。
任正非说不让CFO接班的理由是，华为不是上市公司，不需要那么关心财务报表，当然言下之意是华为更关注的是产品，是科技，是未来，并不是财务数据。
而事实上也正是如此，最近华为每年投入上千亿搞研发，研发麒麟980芯片就超过5亿美元，去年给员工分红就达到了140亿，如果从纯财务的角度来看问题，或者从上市公司的角度来看，也许会有更优的处理方式，但这种方式未必是任正非或者是华为愿意看到的。
当然现在事情还没有最终确定，什么事情都有可能发生，但我觉得对于华为而言，是不是CFO接班其实并不重要，重要的是谁能够带领华为继续前进！
