最近热搜不知道怎么了，一提到男女平等问题，大家就各种极端言论。
Papi酱刚当妈妈，孩子“随父姓”就不是独立女性了?人设就崩塌了？
不得不说，极端女权和女性歧视一样可怕！
更让我们看到了女性自强自立的道路上是多么的不容易，除非你有牛B闪闪的背景，不然你只能凭实力。
有这样一部电影《隐藏人物》，讲述的正是这样一个故事，且根据真人真事改编。
上个世纪60年代，三位服务于NASA（美国国家航空航天局）的黑人女性与种族偏见和性别歧视作斗争，在各自专业的领域努力奋斗，为美国航天事业做出杰出的贡献。
为你想要的东西奋斗，别再只是说说而已
这句话可谓是诠释了三位女性实现理想，取得成就的终极秘诀了。
女主凯瑟琳，在10岁那年就表现出惊人的数学天赋，18岁就取得了数学和法语双学位。
电影一开始，凯瑟琳因擅长计算，被抽调到全是男性成员的NASA核心研究团队。
因为是女性又是黑人，新同事看她的眼神都充满不屑，甚至嫌弃。
同处一个空间，却被区别对待。
烧水壶单独提上了“有色人种专用”。
而办公区域，没有有色人种专用的洗手间，每次上厕所，她都需要穿着高跟鞋，来个800米。
主管交给他的检查数据，故意用黑色记号笔隐藏重要信息。
而精准快速地计算能力，并准确指出现有问题的专业能力，让她一次次让boss眼前一亮，甚至另眼相待。
她的杀手锏无疑就是异于常人的计算能力和谦逊精神的态度。
连夜加班，一遍遍计算核实数据，没有怨言。
而她的人工计算结果与计算机的结果一致，甚至更加精确，更受认可。
在NASA这样的工作环境，想要受到别人的尊重，除了努力和实力，再无其他。
面对不公，实力才是翻盘的底气
凯瑟琳的闺蜜多罗西，是个身材胖胖略带喜感的女性，但是工作中确是强势有担当。
她暂代西部计算小组的主管一职许久，但由于没有黑人当主管的先例，升职多次受阻。
当她意识到计算机终将代替人工计算时，坚持自学，研究计算机，并带领西部（黑人）计算小组的姐妹们，一起学习。
当白人同事面对巨大的计算机束手无策时，多罗西轻松解决。
最终，她帅气地带领自己的团队，浩浩荡荡地走进新的办公室，成为NASA第一位非裔美国人主管，电脑程式语言先驱、程序员始祖之一。
如果说凯瑟琳是低调务实的科研风格，那多罗西则是对自己的职业有规划、有远见和执行力的代表。
女性在职场的晋升，是很多朋友的困扰和阻碍。
现实生活中也是很常见到，中层领导中近些年占比趋多，女性自主创业的也越来越多，但是高管序列里的女性领导则占比很小。
个中艰辛，身在其中才有体会，背景和实力，你总要占一样。
你表现正确，那你就是正确的
另一位闺蜜玛丽，也是计算小组中的一员，但是工程师的岗位其实更适合她。
然而当时从来没有女性的工程师，更别说黑人女性。
工程师申请的资格所要求就读的学校，从不接受黑人，为此玛丽提出诉讼。
她认证研究当庭法官的履历，以体面而合理的申辩，让对方哑口无言。
经过抗争，她成为历史上第一个就读白人学校的黑人，成为NASA第一位黑人女工程师。
很现实的一个问题就是：只要有人，就有偏见、有歧视。
咸鱼要翻身，从来不是嘴上说说而已。
哪个不是背后不是流血流汗流泪的奋斗史？
而女性要自强，更是这样。
我们的社会似乎是对男性更宽容的。
而女性的要想做成一件事，要面对的非议和条件可能更为严苛。
所以别停止努力，别停止奋斗，因为只有这样才能跨越偏见的底线。
