同事被高薪挖走，临走时做了一件事，三个月后接到原公司电话哽咽
小丽在一家小公司做了4年了，工作环境还是不错，同事和领导也好相处，唯一不好的地方就是工资低了一点，现在工资才5000块钱。和小丽类似职位的同行，工资一般都达到了6000多。小丽在公司工作的时候，工作也非常认真，领导的任务都会一丝不苟的完成，她的直接上级也挺欣赏她的，但是无奈，公司工资是有规章制度的，领导并不能直接给她加工资。
前段时间，小丽一个大学同学找到她，说她们公司正在大力招人，而且专业和岗位都很匹配，最主要的是工资比现在公司高了差不多4000块钱，几乎翻倍了。同学介绍的岗位，而且工资这么高，对小丽挺有吸引力的，后来决定去那家公司。在跟领导提出辞职后，公司也挽留了，不过小丽去意已决。在最后，公司领导说，希望小丽用2个月的时间，来带带新人。小丽在跟同学沟通之后，对方答应，可以等小丽2个月时间。
在这2个月里，小丽带了2个新同事，几乎把自己所知道的东西，全部教给了这2个新员工，一点都没有保留，毕竟小丽对这家公司还是挺有感情的，也是为了给公司最后一个交代。2个月过去，小丽带的那2个新同事，对于这份工作已经完全能够胜任了，在临走时，公司还特意给小丽安排了欢送宴，在散场的时候，领导跟小丽说，如果要在那边做不下去了，欢迎小丽回来。
等小丽去到新公司之后才发现，新公司工资确实挺高，但是几乎天天要加班，而且没有加班费，而且公司人事斗争很激烈。以前的员工就是因为内部斗争而走的。小丽在新公司呆了也仅仅只有3个月，就被里面几个领导的竞争给波及到了，最后无奈离开了公司。
没有了工作，小丽开始投简历，可是在找了一个月工作之后，一直都没有找到合适的岗位，要么就是工资太低，要么就是离家太远，心里也很着急，虽然上家公司在临走的时候，领导说了欢迎回来，但小丽不好意思，也许领导当时也就是一句客气话而已。
可是没想到在就在小丽感觉很悲哀的时候，接到原公司领导的电话，他问小丽最近是不是在找工作，小丽说是的，在聊了一会之后，公司领导说了这么一句话：如果没有找到合适的工作，也不嫌我们公司工资低，欢迎回来。小丽听到电话之后，哽咽了。后来小丽也明白，肯定是自己和以前同事聊天的时候，同事知道了自己现状，跟领导说了，所以才会有这个电话。
结束语：现在很多人在即将离开公司的时候，对于自己交接工作的时候，都是爱教不教，让很多公司对这类员工产生很大的反感。而小丽正是在最后交给工作的时候，让公司领导非常欣赏，才会有后来邀请。
