如果单位领导真的因为你不请他喝酒不给他送礼而挑你的刺，这也没有什么。山西1哥的建议是，你就权当是他在帮你，你努力做到他挑不出刺时为止。因为这个时候你就真的已经足够强大，行走职场，在哪里也没有好怕的了。
第一，单位领导挑你的刺，说明你在工作中还有欠缺
单位领导仅仅因为你不讨好他就挑你的剌，给你出难题，我不敢说这种现象不存在，但绝对不普遍，偏偏就你运气好，就真遇到了这么一个活宝领导。按照正常的思维，你借此讨好讨好他也就罢了，毕竟人在屋檐下，不得不低头，但山西1哥也是一个不喜欢走关系的人，所以我想到的，则是另外一条路。
他能够挑出你的刺，说明你的工作做得还不是足够好。我们工作的目的是什么呢？不外乎就是升职加薪。怎么样才能升职加薪呢？对于我们这些无依无靠的人来讲，出路只有一条，那就是通过把工作做好提升自己的能力。
第二，也许你们认为这对你是一种欺负，而我恰恰以为他是在帮你
我能够理解题主的愤怒和无奈，但我也不得不说，你的领导也是一个蠢货。如果是我的话，收拾一个讨厌的员工，最好的办法就是不理他，不让他有干活的机会，而不是去挑他的毛病。因为对一个不求上进的人来说，你挑毛病也没用。而对一个有上进心的人来说，你挑他的毛病就是在帮助他。
我认为你的领导现在的行为，就是在不折不扣地帮助你，千万别以为他是在欺负你。你知道一个产品如何才能越来越成熟，就是在不断地挑毛病的过程中逐步完善的。人也是如此，所以，在这个难得的机会下，你应该顺势而为，而不是与其呛着来。
第三，努力修正自己的行为，让他无刺可挑为止
既然我们认为这是好事，就应该坚持下去，通过他的不断挑刺而不断完善自己。
这是有一个问题需要注意，有些时候，他可能是在无理取闹。这种情况下，我们一定要学会判断，他挑的刺，哪些是对我们有好处的，需要我们改进。哪些是没有道理的，需要我们置之不理。
在不断的自我改进过程中，我们还要学会举一反三，触类旁通，以此提升效果。我相信，坚持几年下来，你就会变得更加优秀。到那时，你也许会反客为主，也许会“此处不留人，自有留人处”，反正，机会多多，任你选择。
总之，许多时候，我们并没有能力改变环境，但越是在环境不顺之时，越是要因势利导，顺势而为。这样，既能达到保护自己的目的，又能让自己不断精进，何乐而不为？
