作为多年的职业经理人、多年的面试官，我觉得很重要。同样我用一个案例作说明。
我入职一家公司任人力资源部经理没多久，公司拟招录12名产品销售经理，由于人事助理的失误，向120名求职者发了面试通知（原定按3：1的比例确定面试者），为了维护公司的诚信，公司老板决定一天之内完成120人的面试，按公司面试流程，根本是不可能完成的任务。
图片来自百度图库
不可能和可能不一定是完全对立的，怎么把不可能变成可能，我的方法是先以貌取人，再逐批面试。10人一组平行站立，看相貌、看高矮、看穿着、看站姿、看神态，每组留下3人进行第二轮面试，其他人出局。这种办法对有些求职者来说并不公平，但也是不得已而为之，在一个小时内确定了第二轮面试的36人，面试工作重新回到了原有的轨道，继续原有的流程。
从以上这个案例中，求职者应该可以看出面试时仪表形象的重要性了。那么对仪表形象哪些是面试官关注的重点呢？我们从头开始。
一、发型。男士的头发不宜过长，要清爽整洁，特别是秋冬季节不要让一些头皮屑掉落在上衣上。女士如果是短发显得更精神，长发可以向后扎起来，减少发型上的配饰，让自己显得更干练。
二、脸型。面试官对两点很在意，一是眼神，双眼平静地平视面试官，坦然地面对面试官的注视，切忌东张西望；二是嘴角，保持微笑，不说话的时候用舌头顶住口腔上颚，微笑自然流露，回答问题时，切忌不要口沫横飞。男士脸部保持干净清爽，女士化点淡妆，显得不随意不刻意。
三、着装。男士标配白色或浅蓝色衬衣、黑色或藏青色西服，最好佩戴蓝白条纹领带，衬衣塞进西裤，西裤标配同样为黑色或藏青色，皮带最好与外套同色系，袜子不宜花哨，以暗色为主，皮鞋标配黑色，保持干净，切忌穿西装着运动鞋。女士标配白色衬衣、黑色套裙，外套可以佩戴胸花，标配黑色皮鞋，鞋跟不宜过高。
四、站姿。男士收腹挺胸站直，双腿靠拢，脚尖呈V字形，双手沿裤侧线自然下垂或双手置于腹前，右手掌覆于左手背之上，显示出放松自信的状态。女士稍抬头，带动上身略向前倾，一脚向前，一脚略向后，同样双手置于腹前，右手掌覆于左手背之上，显示出端庄大方的形象。站立时可以适当调整站姿，但不要发出声响。
五、坐姿。入座时宜轻宜缓，尽量不要移动椅子，避免发出异响。背部挺直，略微前倾，平视前方，眼里露出专注的神情。男士脚尖向前，双腿与肩同宽，双手肘部放在大腿靠近膝盖处，双手十指交叉或右手掌覆盖左手背，显得自然而自信。女士可以采取双腿斜放式，双腿靠拢向一侧倾斜，身体向反方向倾斜，显得优雅大方。
下一编仍然是面试前的准备工作，敬请期待《个人简历：突出你的亮点和特点》。
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