项目部女资料员，无编制，劳务派遣工。工资比平均水平略高，管吃管住，电话补助，电脑补助，工作清闲……
来这里之前，我几乎想象不到，人可以一年365天全年无休的上班，当然喽，无编制，也就没有什么年假探亲假。即便正式员工，那一点可怜的假期，早在春节几天耗尽。那么在接下来的日子，你可以不上班，少一天便扣一天的工资，我等月光族哪儿敢呦，就开始了漫漫上班路。我统计过，上班这一年半，我最长186天，无休。
当然喽，当初的新鲜感早已被磨光。
编制问题，怪自己毕业当初，不懂得珍惜机会，好好地本科毕业生称了无编人员（不要惊讶，在工地，本科生绝对的香饽饽）。正因如此，也失去了一切评优评先机会。被忽略的那种感受，同样是一起上班的同事，却没有任何你的舞台。经常会安慰自己，哪里还没点不公平，虽不是年少轻狂，也多了很多落寞。
工作嘛，清闲，日常送送材料，打扫打扫经理办公室，招待事宜，就是别人眼中的后勤部门。在这个追求产值的单位，如雪花般的奖金，均被劳苦功高的领导班子瓜分完，也就没有一毛落在自己身上。更可怕的是，超高的年轻人辞职率，让我也有些许惶恐，毕业两年多，本事不倒退就高兴去吧，根本不敢想象怎么去适应这个无比发达的时代。
休假，不存在的。一些有编制的老职工，想起在家待业那几年依旧心有余悸，更遑论我，想休假，不如直接收拾铺盖卷来的真实一些。朋友圈里，朋友们周末爬山、聚会、逛街、旅游，这些很日常的事，成了我最羡慕的生活。工作清闲，也抵挡不住心里的失落，仿佛一台工作的机器，想收拾自己的心情都无计可施。
至于爸妈，最亏欠的就是他们。家里独生女，爸妈费心费力把我供出大学，到头来，家里还是他们老俩。每当爸爸费劲地学习跟我远程视频时，都忍不住想抽自己，图什么呀。
跟我同办公室的司机，都是叔叔辈的老职工，经常跟他们唠嗑。在工地待了一辈子的人呀，处事方式真的跟外头不一样，用他们的话说，就是跟社会脱节了几十年，过年回家，朋友没了，亲戚也不亲近了，就算是跟自己老婆，思考方式都很难一致，更别说孩子，缺席了他们所有的成长。
在这里，我也想厚起脸皮、自称一回铁路一线建设职工：国企真的很庞大，每一个工作人员都太渺小，不合理的地方自上而下改变起来真的很艰难，不要寒了在这个岗位上、无数由“小李”变成“老李”的人的心，至于年轻人，要做的更多。
