大家好，我是小蓝，今天给大家分享办公室的相处之道。
避开办公室里的流言蜚语
有多少次谈话是以“我听说....“开头 ，以否定别人作为结尾。什么是流言飞语?就是指毫无根据的话。正是因为大家都喜欢私下聊八卦，才制造出了如此多的流言飞语。当然如果只是作为家常闲聊也就罢了，如果这种习惯带到职场中,就会殃及无辜了，自己也会变成众矢之的，因为喜欢散布流言飞语的人，势必会被当成搅乱团队秩序的人。
作为职场中的一员，如果想洁身自好,就要避免自己卷入流言的漩涡，当听到关于他人的流言时，一定要抵制自己想转述的冲动;避开公司喜欢搬弄是非的人,远离流言飞语的小群体。对于攻击自己的流言飞语，也要及时地辟谣和澄清。
做法一:不做流言传播体
贝蒂是一个才能颇佳、青春靓丽的女孩,让同事们羡慕不已。因为工作态度积极，工作认真，公司一度考虑将她提升到管理层，但是每一次的提案最后都被搁浅了，贝蒂十分苦恼。贝蒂开始十分不解，自己的问题到底出在哪?为什么总是在领导层投票的时候被否定了?在最近的一次年终领导人意见中，贝蒂终于明白了原因。其中一位领导人给她的建议是:避免经常与他人议论各种是非，不要传播流言飞语，才能成为一个好的管理者。
只是偶尔和同事们一起议论其他同事几句，看似小事，却让自己深受其苦。因为在公司领导看来，一个好的管理者一定要大气、宽容、稳重，才能够让下面的员工敬重和心服。贝蒂虽然能力出众，工作也很努力，但是如果被提升到管理层，还经常管不住自己的嘴巴，显然有失一个管理者的身份，也很难服众。
正因为如此，贝蒂的升职一次次被搁浅了。 贝蒂看到领导的建议后知道了自己该如何做。除了坚持不懈地努力工作外，贝蒂还管住了自己的嘴巴,没多久，贝蒂果然如愿以偿地实现了自己的愿望， 得到了晋升。在背地里议论别人的是非，绝对不是所谓的“交流或“分享”,而是个坏习惯。要想自己的事业有所发展，一定要戒掉这个坏习惯，不做流言飞语的传播体。
做法二:学会正确地避开流言飞语
王小姐和李小姐同在一家大型公司上班，她们是被公司同时招进来的一批新人。由于二人同属一个部门，而且有着相似的爱好和兴趣，所以成了不错的朋友。王小姐在这批新人中工作能力突出，同时擅长人际交往，入职没多久，就深得部门主管的赏识。
半年后，这位部门主管被提升为公司的副总经理，而此时的王小姐也已经成长不少。这位主管在临走之前极力推荐王小姐顶替自己的职位。经过公司高层的层层审批，最终确认王小姐有能力胜任这个职位,王小姐凭借出色的表现晋升为部门主管。
但没想到不久公司就有了流言飞语，谣传王小姐和部门主管有不正当关系，所以才能够很快地得到提拔，正是靠着这层关系,王小姐才在短时间内被晋升为主管。听到这些话，王小姐十分伤心，凭借自己的努力得来的职位，却被同事们说成是依靠不正当关系。后来王小姐发现，正是自己最好的朋友李小姐因为嫉妒她，才在背后散布谣言。
王小姐知道事情的真相后，十分生气。她觉得如果自己-味地忍辱负重，只会让别人误以为谣言是真的，久而久之，就会传到领导的耳朵里，有口也难辩了。必须要采取措施正面回应才能够制止流言。
一方面，王小姐开始慢慢疏远李小姐，自己的事情也尽量不让李小姐知道，防止她再次散布流言中伤自己;另一方面，王小姐经常组织部门员工聚会,同时携带自己的老公和孩子参加，时间长了，和部门员工搞好了关系，相互之间也有了了解，大家知道王小姐和老公的感情很好,也有个可爱的孩子。最终，谣言不攻自破。
通过这次的事情，王小姐也懂得了该如何应对流言飞语，再也不惧怕别人的中伤，只要自己真诚地去面对，让时间和事实澄清-切，谣言自然就被制止了。身在职场，不仅不能主动散布谣言，更不要参与谣言的散布，让谣言止于智者。对于中伤自己的谣言，也要采用聪明的方法去应对，与其硬碰硬,不如让智慧攻破谣言。总之，让自己避开办公室里的流言飞语，巧妙地处理好与同事间的关系。
懂得付出，才能收获更多
人在职场，最重要的是要懂得付出才能够收获。要想在关键时候有同事伸出援手,就要注意平时多积累人脉，乐于帮助他人。
做法一:先伸出你热情的双手
刘东是个热情大方且性格开朗的人，他喜欢与不同的人打交道。因为工作需要，他被调到另一个部门。到了新部门后，他首先想到的是如何跟新同事相处，最好能在短时间里赢得同事的赏识和好感。他私下作了一番调查，原来这个部门的同事大多为人保守，经常会在部门会议上强调形象和作风问题。得知这点后，他毅然舍弃了自己飘逸的长发和带洞的牛仔裤等时髦装束，以一个中规中矩的形象出现在新同事面前。
想不到这一点小小的改变还真为刘东赢得了很多好感,新同事每次见到他，都会对他微微一笑。刘东见初步奏效，就想发挥自己热情、慷慨大方及乐于助人的优点，主动与同事交往，从而建立友谊。可是，不久他就发现同事小王生性孤僻，而且性格多疑，常喜欢独处，对刘东的热情也没有回应。几经碰壁,刘东决定改变战略,从小王的兴趣点下手，主动出击赢得小王的友谊。
刘东发现小王喜欢打网球,于是便苦练了一段时间的网球，然后频频在小王常去的一家俱乐部露面，并每次都有意或无意地跟小王在一起对阵、切磋球艺。经过一段时间的交往，小王越来越欣赏刘东，最终和刘东成了交情不错的朋友。在后来刘东的一次工作事故中，幸好小王及时伸出援助之手，刘东才得以顺利渡过难关。要想收获同事的友情和热情的帮助，就要像刘东一样懂得主动出击，用内心的真诚和热情去感动别人，自然就会收获同事的友谊。
做法二:种瓜得瓜，种豆得豆
阿宝是个热心的小伙子，喜欢帮助别人，因此深得公司同事们的喜爱。不管谁去找阿宝帮忙，他从不轻易拒绝别人，总是尽其所能帮助别人。但是这一切却被老总的公子哥怀恨在心，老总的儿子包包最近被老爸安排进入公司，本想着可以结识一些公司的美女,但是却发现大家根本不理他，而是全都围着阿宝转,所以阿宝成了他的眼中钉,于是包包总是找各种理由为难阿宝。其他的同事都替阿宝抱不平，不过阿宝也没跟包包般见识，选择睁一只眼闭一只眼地忙自 己的工作。
终于有一天，阿宝收到了老总的辞退通知，阿宝一下子愣住了。 原来包包在背后耍手段，把自己的手表放到阿宝的抽屉了，然后告诉老爸自己的手表不见了，最后从阿宝的抽屉中找到的,这让阿宝有口难辩。事已至此，阿宝准备打包离开。
但是第二天，让阿宝没有想到的是，全公司几十名同事告之老总，如果阿宝被辞退，他们也跟着一起辞职，因为一个公司如果连这么优秀的员工都容不下，大家留下来也没什么意义。于是,同事们联合签名给老总，告之事实真相,希望可以彻查此事。老总不能看着自己的员工一下子都走，为了安抚民心,只能让阿宝留下。经过一段时间，包包觉得自己太过分了，主动跟老爸承认了错误，并且跟阿宝道歉，阿宝依旧报以诚挚的微笑。
阿宝平时不会像其他人那样在别人困难时冷眼旁观，相反，总是临危帮助他人，当他遇到困难，别人自然也会给予真心的帮助。当别人遇到困难时，不冷眼旁观，相反，给予别人力所能及的帮助和鼓励,送上一个温暖的拥抱或者说一些安慰的话 ，你的付出会让同事心存感激，并且在某一天给予你丰厚的回报。付出和收获是成正比的，如果只想收获而不想付出，最终也将一无所获。所以，在跟同事的相处中，要懂得尊重他人，帮助他人，关心他人。懂得付出的人才能够收获更多。
本期分享就到这里了，我们下期见
