你要想别人尊重你，你首先要尊重别人。你自己待人的态度往往决定了别人对你的态度，就像一个人站在镜子前，你笑时，镜子里的人也笑；你皱眉，镜子里的人也皱眉；你对着镜子大喊大叫，镜子里的人也冲你大喊大叫。所以，我们要获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。
尊重他人是中华民族的传统美德，孔子提倡人要做到“仁、义，礼、智信”，即做人的基本原则是自身修养好，懂得尊重别人，讲礼貌，讲诚信。俗话说得好，“人敬我一尺，我敬人一丈”，要想得到别人的尊重，首先要学会尊重别人。
有道德、有修养、有文化的人，必定谦虛、谨慎，待人和善、宽厚，时时都关心着他人，在与人的交往中，他们始终牢记先人后己的处事原则，善于换位思考问题，在做事前首先想到的是别人，始终表现出一种“虚怀若谷”的高尚境界。
要做到尊重他人，“平等”是最重要的前提和基础。只要你要求他人尊重你自己和你自己尊重他人不要有双重标准，就一定会做到平等。
什么叫双重标准?如果朋友在与你约会时迟到，但绝非故意，你可能会心有不满，但是，你在下一次赴约时自己却迟到了，但感觉很坦然，甚至是故意迟到也会找出各种理由搪塞。
这就说明在同一件事情上存有两种不同的衡量标准，这样的情况是人际交往中最不可取的。绝大多数人遇到事情第一时间想到的就是自己的感受和利益，这是无可厚非的，
但只要在我们能自重自爱地想到自己的感受和利益之后能做到己所不欲，勿施于人”，那我们就已经做到了对他人基本的尊重。对朋友、同事、兄弟姐妹、父母长辈的尊重都应该遵从这一原则。
维护好平等的关系，这样才能使人际交往轻松、长久、快乐和和谐。如果你能尊重你的父母长辈，你的家庭关系就会因你而变得温馨和睦；
如果你能尊重你的同学，你将会赢得很多真心的朋友；如果你能尊重你的老师，你就会在老师的教导中领悟到更多的知识和人生的道理；如果你能尊重你身边的普普通通的陌生人，那你将成为这城市中一抹流动的风景。
一位商人看到一个衣衫褴楼的铅笔推销员，顿生一股怜悯之情，他不假思索地将10元钱塞到卖铅笔的推销员手中，然后头也不回地走开了。
走了没几步，他忽然觉得这样做不妥，于是连忙返回来，并抱歉地解释说自己忘了取笔，希望不要介意。最后，他郑重其事地说：“您和我一样，都是商人。”
一年之后，在一个商贾云集的社交场合，一位西装革履、风度翩翩的推销商迎上这位商人，不无感激地自我介绍道：“您可能早已忘记我了，而我也不知道您的名字，但我永远不会忘记您。
您就是那位重新给了我自尊和自信的人。我一直觉得自己是个推销铅笔的乞丐，直到您亲口对我说，“我和您一样都是商人时为止。”
商人这么一句简简单单的话，竟使一个自卑的人顿时树立起了自尊，使一个处境窘迫的人重新找回了自信，正是有了这种自尊与自信，才使他看到了自己的价值和优势，终于通过努力获得了成功。
这就是尊重，这就是尊重的力量。学会尊重别人可以给人以自信，给人以力量，给人以温暖。尽管人与人之间有不同的风俗习惯、
钦食习惯、民族传统，尽管人与人之间工作能力有大小强弱之分，工作方法、思路也不尽相同，尽管在语言表达上有口齿伶俐者，有木讷愚钝者，尽管有的拥有权力，有的学富五车，有的腰缠万贯，有的下岗失业，等等，但所有人的人格是平等的，法律赋予的权利是相等的，
人人都需要得到尊重。尊重别人并不是同情、怜悯，更不是赏赐，帮助别人等于帮助自己，尊重别人也等于尊重自己。尊重从来就不是单向的，而是相互的。
夫妻在朝夕相处中学会尊重对方，才能使爱情天长地久；同事之间在工作生活中学会尊重对方，才能使友谊之树长青；邻里在相互谅解中学会尊重对方，才能和睦相处；
上级长辈在批评中学会尊重对方，才能使晚辈认识错误，不断成长进步；竞争对手在商场中尊重对方，才能为自己赢得信誉和商机。
好言一句三冬暖，人人都希望得到赞美，也需要学会去赞美别人，学会怎样赞美他人是我们建立良好人际关系的一个重要法则。因为有了赞赏和鼓动，人与人之间相处就会更融洽，事业也可以得到发展前动力。
反之，向一个人传递消极的期望则可能使人白暴自弃，放弃努力。赞美别人，不是廉价的吹捧，不是无原则的你好我好大家好，不是投其所好的精神按摩。
赞美别人，是发自内心的欣赏与感动，是友善，是鼓励，是宽容。真诚而友善地赞美别人，是一种修养，是一种美德，是一种良好的心态，是一种高尚的境界，更是构建和谐社会所必需的素质。赠人玫瑰，手留余香，何乐而不为呢?
赞美，是对对方优良品质、能力和行为的一种语言肯定，它实质上是人们对待世界的一种健康心态，是处理人际关系的一种积极态度。
它产生于两种情景：一是被赞美人对别人(包括赞美人)给予了某种帮助，从而体现了某种优良品质；二是被赞美人自己的某种行为也体现了某种优良品质，例如刻苦、勤奋等。这都使赞美人产生一种满意、欣赏、赞叹的情感，从而道出赞美之词。
赞美运用于人际交往中，它有两个起始动机与客观效果：表达赞美者内心的某种感受和引起被赞美者对赞美者的某种好感。
赞美他人是一件人与人之间感情融治、于人于己都有益无害的事情，它好似人与人之间增进友谊的润滑剂，使自己更容易被人接受。怎样赞美别人呢?赞美必须真诚。真正的赞美绝不是虚伪的敷衍。
比如，朋友把事情搞砸了，你却“不失时机”地赞美道：“你做得真好，我还做不到那个样子呢。这个时候，你的朋友会有被赞美的“美妙感觉”吗?赞美的具体化。首先，把对方令你高兴、值得赞美的优点或行为挑出来。
人总有优点和长处，有值得赞美的地方，我们在人际交往中应该发现这一点，并把这种发现变为自己对他人的自发赞美行为。空泛化的赞美使人怀疑你的动机，而具体化的赞美则显得真诚。从否定到肯定的评价。
这种用法一般是这样的：“我很少佩服别人，你是个例外。我一生只佩服两个人，一个是XXX，一个是你。”见到、听到别人得意的事，一定要停下所有的事情去赞美。
如果一个人给你看了他孩子的相片，那么你一定要夸他的小孩，如果你无声地把相片放回去，他会很不高兴。适度地指出别人的变化，肯定积极的一面。
这表达出来的意义是：你在我心目中很重要，我很在乎你的变化。与自己作对比。通常情况下，一般人是很难贬低自己的，因此你一旦压低自己同他人做比较，那么就会显得格外真诚。逐渐增强的赞美。
如果你想与某人拉近距离，那么就逐渐增加你对他的赞美。给对方别具一格的赞美。如果大家都夸一个女孩美，你也如此赞美，可能不会引起对方太多的感触，如果你说她有性格、有素质、有涵养，那么效果就大为不同了。
人与人之间，彼此心灵的天平决定于相互尊重。一个尊重别人，内强素质，外树形象的人，定能获得外界对他的尊重。学会尊重别人，就是强调要树立平等意识。如果说，被人尊重是做人的一种权利和需要，那么尊重别人，则是一种美德，一种文明。
