职场上想要成就一番作为，那么就需要有拥护你的人，让他们对你俯首听命。有付出才有收获，既然要得到他们的支持，那么首先你必须付出真诚，说是拉拢也好，收买人心也好，总要有所表示，别人才会关注你，继而关系更进一步。
有些朋友会说，收买人心嘛，谁不会，多请客吃饭，对送礼，钱花出去了，人心也就拉拢了。可是这成本也是太高了，今天就来教你两招收买人心不用钱的方法。
1、传递信息博人感激。
其实职场上比钱更重要更有用的东西很多，比如———信息、消息。
掌握了这些重要信息，可能可以避免很多错误，获取老板信任。
我曾经是我们公司老板的助理，有次老板视察工作，事前没有通知，想搞突击检查，这样才能更准确把握各部门日常工作情况。
这时我悄悄给一个部门总监发了信息，让他注意一下。他们部门及时做了整改和准备，检查之时顺利过关。
总监非常感谢我，之后我们关系一直维持得不错，后来总监升任副总，也找机会把我升上部门总监的位置。
职场中，这一招非常简单有效收买人心，只不过对于信息也要拿捏有度，如果有悖于职业操守或违反了相关公司规定，比如把机密信息透露出去，那就不可取。
2、互通有无卖人情。
职场上对于资源可谓是多多益善，但并不是所有的工作都很顺利可以进行，经常会出现因为资源缺乏而进行不下去的情况。
因此，互通有无就是卖人情、收买人心的一个有效方式。
把自己的资源提供给对方，对方也把他的资源共享给你，这样一回生二回熟，也就心意相通了，还怕没办法收买人心吗？
以上这两个收买人心的办法，既不花钱又省力，你学会了吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
