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中央财政下达94.5亿元，落实对农村义务教育特岗教师工资性补助政策，比上年增长7%，支持地方在上年增加1万人基础上，进一步扩大特岗教师招聘规模5000人，达到10.5万人，优先满足“三区三州”等深度贫困地区县，特别是52个脱贫攻坚挂牌督战县，以及新冠肺炎疫情严重地区县的村小、教学点教师补充需求，并向湖北籍和湖北省高校毕业生倾斜。
什么是特岗教师呢？
特岗教师是指中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。”特岗教师工资在三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由财政转移支付；高于3.1万元/年的，高出部分由聘任的县人民政府承担。
如何成为特岗教师呢？要满足以下几点要求：
1、全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生； 全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生
2、具备教师资格证书
3、年龄在30周岁以下
4、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基层教育。
5、符合报考岗位要求。
（1）应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。
（2）应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位学科一致。
（3）持有幼儿园教师资格证书的考生，可以报考音乐、美术、语文、数学等学科岗位，但不能报考体育、心理健康教育学科岗位。
6、身体条件符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(修订)》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
7、生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。
