事业单位和公务员到底有什么区别，两者到底哪个比较，首先你得了解两者之前的区别，那么公务员和事业单位的区别是什么呢?
首先，先了解下两种编制的区别：
1、公务员属于行政编
公务员从事的主要是国家行政事务性工作,工资收入按照《国家公务员管理条例》, 由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管 理条例》的规定执行,保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。 事业单位的编制
2、事业单位
是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产 举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业编制就是指事业 单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制,主要是指司机、电工、炊事员、锅炉 工等后勤人员,不属于公务员。
其次，事业编和公务员晋升渠道区别：
一般情况下,参公的晋升与公务员没有太大差别,可直接提拔。而其他事业编制,则 很多根据自己的实际情况进行考试,评中级、高级职称来进行职级的晋升,如果事业
单位的人希望可以做行政领导,只能通过公务员考试来获得晋升。
事业编跟公务员的区别还是很大的,那么怎么从事业编转为公务员编制呢?
第一种方法:参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有 1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法 院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过 1年。 国家公务员考试职位较广泛,主要是技术岗位居多,海关、边检等岗位较多,部委文 秘岗位也不少。
第二种方法:参加各级副科岗位选拔 (公选 )
有时,根据工作需要,地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领 导岗位或副科工作岗位 (储备干部 ) 。这类考试要求报考人员最少具备 3年工作经验,年 龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。 (比如五年一次的乡镇换届,全国很多地方 都面向县直机关、乡镇事业编制干部,开展了乡镇副科级领导干部的公选,不少事业 编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列,不仅编制解决了,而且直接提拔为副 科级领导,为这些兄弟姐妹点赞
第三种方法:破格提拔的情况 (要努力争取 )
原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突 出、年度考核连续都是优秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常见的有,某单 位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少 见,而且对人的要求特别高。
以上 3种方式就是从事业编制转为行政编制的方法,如果要考公务员,觉得竞争比较 大的话,可以曲线就国,先考事业单位,然后再通过以上 3种方式,成功转为行政编 制。
