职场中，经常会遇到一些面试官在面试中问一些奇葩问题，令求职者苦不堪言。但是当面试官碰上下面几种奇葩的求职者，相信也够他们喝一壶了！
1、妈宝面试者
一位小女孩带着妈妈来面试，我说:“阿姨要不你在门外等她吧？”“哈哈，不用，她的资料都在我身上，我就听听，不会打扰你们。”我接着问：”为什么选择来我们公司？”“她觉得贵公司非常有发展潜力，自己也有能力为公司出一份力，也想成为其中一员。”随后，小女孩的妈妈不停开启抢答模式,“以前在一家设计公司实习，有工作经验，虽然性格腼腆但是很善良温和，能吃苦“面对这样的情况我无言以对。。。。
2、漫天要价型面试者
有次给一个姐们面试，她是211毕业的，出来实习，我给她复试。我问她期望薪资是多少时她就说“怎么也得万儿八千吧，现在不都是这个价么？”（她来应聘的客服）我说一开始给不了这么多，如果有能力可以晋升，然后问她觉得自己对于这份岗位的理解和职业规划是什么，她说“就凭我的学历，我就可以要万儿八千，你们公司太抠了，我一年怎么也得赚个五六万呀！”反应了一下，直接把她请走。
3、大爷型面试者
刚进入公司就不停的发问，你们公司待遇怎么样？福利如何？要不要加班？我住得地方离你们公司比较远，我个人是不接受加班班的。让他拿简历来看下，一句网上都有就打发你了。不知道的人还以为他是面试官，他在招聘！
4、执着型面试者
有一男子，在一家公司连续面试了5次，面试官告诉他你不适合我们公司，可他死活不听，每次都说；“我喜欢你们公司，我相信贵公司也需要我这样的人才，你们只是还没发现我的优点而已，我不会放弃的，我一定要在贵公司上班！”面对这么执着面试者，也是醉了！
5、骄傲自大型面试者
一位95后应聘者，一进入公司侃侃而言，还没等面试官说话，他先说了一通。“我发现你们公司存在不少的毛病，管理上效率太低，员工执行散漫，在这么下去，估计你们公司离倒闭不远了。”然后面试官说：“年轻人你就不能谦虚一点，这些东西是你能瞎说的吗？”“是你们自己的毛病太多了，你们应该感谢我能指出来”。然后就没有然后了。。。
6、愤世嫉俗型面试者
面试官经常问的就是“你从上一家公司离职的原因是什么？”没想到有一回碰到这么一位，面试官刚问，他就滔滔不绝。从对公司制度的不满，到对领导管理能力的质疑，再到同事们对他的孤立，觉得这个社会对他不公平，有能力却不被重视。对于这样的，面试官能做的只有安慰一番，打发走人！
