近日从河南教育工作新闻发布会上了解到，河南教育有许多亮点，其中有四大亮点不容错过。
一、以提高教师待遇，提升教师入职门槛，
据国务院办公厅发布，提高中小学教师待遇，健全教师工资长效机制，统筹考虑当地公务员的工资水平，实现教师工资与当地公务员工资收入同步调整，一定要确保中小学教师的平均工资，不低于当地公务员平均工资的收入水平。
针对今年的教师队伍建设，教育部教师工作司司任友权谈道，为深入推进中小学教师资格考试，试点改革，对全国教育的均衡发展，这次试点改革一定要保障教师的工资待遇，同时要提高中小学教师的入职门槛，为教育选拔出更加优秀的人才来充实，师资短缺的地区。
二、给教师减负，减少各种与教学无关的活动
教育部长陈宝生强调，要在全社会重振师尊严，给教师减负，我本人从教20多年来，深知教师的沉重负担，现代教育教师的负担很重，在日常教学工作中，各种事项让老师喘不过气来，比如，为了应付上级的活动，各种填表、培训、考评、比赛、评估、反思、后记、心得还有各种与教师教学任务无关的一些社会活动，
今年要把为教师减负，当作一件大事来做，大力宣传教师的减负政策，彻底清理和规范教育上的各种教学活动。对各类检查，考核，评比列入清单制度，彻底把老师解放出来，也让老师静下心来认真的研究自己的业务，努力提高自己的业务教学水平。
三、重新修订教师法，保障教师的合法权益。
现在有许多网友对学校对老师，为了一些鸡毛蒜皮之事，利用网络对老师进行强烈的声讨和谴责，对教育进行抹黑，使得教师的合法地位下降，使老师的声誉严重受损，有些老师一生教书却不知道老师有哪些权益，如何维护和保障自身的合法权益。
今年重新修订《教师法》，及时保障教师的合法权益受到损害，重塑教师权益，教师必须按时领取工资报酬，任何单位和个人，不得私自挪用教师的工资，明确规定：按时取酬享受国家的一切福利待遇，以及各种假期的带薪休假的权利和义务。
对于老师与学生、家长矛盾日益明显的今天，导致了教师的职业成了高危职业，对那些对教师进行殴打、辱骂，严重危害老师人身安全的违法案件，对那些袭击老师的案件要严重处理，依法处理。
如果当老师遇到人身伤害时，我们要拿起法律武器维护自己的合法权益，当教师与教育主管部门的合同出现纠纷时，老师的合法权益要受到保障，教师对学校，无缘无故辞退，而未履行合同而发生争议时，老师可向当地人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，严重时对学校的不作为行为，老师可向法院申请强制执行，来维护老师的合法权益。
四、改革职称制度，绩效工资。
向中小学多分配中小学高级教师的比例，向农村中小学教师倾斜，使老师对教育有信心，有奔头，提高基层教师的各种待遇，真正让教师架起铁锅煮白米，不只是支起锅来煮道理，让教师活得有尊严，有幸福感，我相信教师有了这4把亮剑，一定培养出感恩，积极，朝气蓬勃的理想的接班人。
仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱，自古皆然，让我们共享惠及民生的好政策吧。但愿我们河南省能够早日实现。
