河南经济报记者 马连华 报道
7月15日，记者从河南省人才交流中心对外发布的第二季度河南全省公共人才服务机构才市分析报告了解到，二季度其中市场营销、电子商务、建筑、培训等10个职位最缺人，其中 市场营销/公关/销售、普工、计算机/互联网/电子商务、技工类岗位占总岗位需求的47.15%。
市场营销、电子商务、建筑、培训等10个职位最缺人。
“二季度，我省规模以上工业增加值增长保持在7.5%，其中制造业增长保持在8%，制造业人才需求出现小幅上涨，其中技工、普工需求数量较多。”省人才交流中心副主任卢宇介绍，二季度职位需求中市场营销/公关/销售、普工、计算机/互联网/电子商务、技工类岗位占总岗位需求的47.15%。
卢宇分析，虽然今年互联网行业整体需求与去年同期相比出现明显下降，但随着传统行业对于计算机、互利网等岗位需求的增加，二季度计算机/互联网/电子商务类岗位依然保持旺盛的需求，前端开发、数据库、编程等技术类岗位需求较多。
记者了解到，当前新职业主要包括人工智能工程技术员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、无人机驾驶员、建筑信息模型技术人员等，主要集中高新技术领域。随着我省产业结构不断升级发展，大数据、物联网、人工智能等新兴岗位的需求不断增加，尤其在数字经济、智能经济、现代农业、5G等领域增速较快，目前新兴岗位缺人明显，供给不足。
中小微企业成高校毕业生首次就业主要渠道
中小微企业在我省经济发展中发挥着重要作用，是稳就业、稳增长、稳预期不可忽视的重要力量。在新时代大背景下，中小微企业在创造就业岗位，提供就业机会方面扮演的角色越来越重要，其吸纳的就业人数越来越多。
同时很多中小企业意识到企业的竞争力体现为人才的竞争力，招揽人才时一定要做到以人为本，招聘时更有温度，才会获得更多潜在人才的支持和青睐，所以越来越多的求职者也逐步提升了对中小微企业的认可度。从本季度数据看，中小微企业吸纳高校毕业生的比例有所上升，中小微企业提供的就业岗位占全部企业提供就业岗位的80%以上，吸纳新增就业的人数也越来越多，成为我省高校毕业生首次就业的主要渠道。
卢宇介绍，从本季度各大行业求职者意愿分布来看，制造业、信息传输、计算机服务和软件业、教育业、贸易、批发和零售业、金融业的人才需求旺盛，占比分别为16.0%、12.9%、12.2%、8.2%和8.1%。互联网行业作为技术、产品驱动，不断创造新的经济增长点，制造业是国民经济的主导产业，产业链很长，涉及多个行业，所以二者都聚集了大量的求职者。教育业和贸易、批发和零售业位居第三和第四位，金融行业薪酬一般位居各行业前列，贸易、批发和零售业求职门槛相对低、需求量大，求职竞争压力较小，所以二者也是求职者意向比较强的行业。
