今天看了好几篇讨论教师工资的，我觉得作为一名教师知足常乐吧，不管工资多少，开心就好。斤斤计较反而显得教师小气了。在有些人眼中，为几百块，几千块钱纠结不清。倒显得可笑了。那为什么教师对工资怨念这么大？
1.地区经济不同导致教师工资差距大
经济发达地区教师工资以万计。经济落后地区教师工资三千到六千块，根据职称和教龄不同有差距，但不管是拿多少钱，普通生活肯定是没问题的。只是因为教师喊工资少的占绝大多，毕竟经济发达的地区少。没有比较就没有伤害，同样是教书，有的工资高，教育资源优越；有的工资低，教育资源很少。自然会出现心理不平衡。
2. 职称和教龄不同导致工资差距大
教龄不说，但职称是导致同地区教师工资大的主要原因。中二中一中高，每个级别都有很大差距，再加上现在评职称门槛越来越高，班主任+节数+论文+课题+荣誉+金钱+人事。最终导致绝大多数普通教师级别低，工资落差大，心理不平衡。
3.生活压力大，教学任务繁锁，补贴很少甚至没有
房价永远是工资的两到三倍，物价上涨，工资不涨。学校任务多种多样，除了正常教学，班主任工作，值日，夜修等，最坑的是要应付各种检查。很多地区明文规定，不可补贴，工作量从绩效中体现。但绩效又是各校自主分配，结果变成了按职称分配绩效，这就导致了绝大多数出力干活的教师心理不平衡。
4.社会以偏概全，教师地位低微
新闻媒体广泛传播教师的负面事件，殴打学生，践踏学生自尊，送钱送礼等等，一桶又一桶脏水往全体教师身上泼。却不知道其实这是少数教师，少数地区的现象，而且这些也是社会人士自己造孽。却要整个国家的教师来承受这个恶果。现在很多教师打不还手，骂不还口，兼职不行，拿死工资，存十几年都不够个买房首付。生活压力大，工作压力大，怎么能叫绝大多数教师心理平衡
总而言之，社会现实如此，教师工资比上不足，比下有余，只要学会知足常乐，保重自己的身体，对自己好点，对家庭点好，才是真正的好。
愿天下教师把握本心，知足常乐，身体健康，家庭平安。
