今天看了好几篇讨论教师工资的,我觉得作为一名教师知足常乐吧,不管工资多少,开心就好。斤斤计较反而显得教师小气了。在有些人眼中,为几百块,几千块钱纠结不清。倒显得可笑了。那为什么教师对工资怨念这么大?
1.地区经济不同导致教师工资差距大
经济发达地区教师工资以万计。经济落后地区教师工资三千到六千块,根据职称和教龄不同有差距,但不管是拿多少钱,普通生活肯定是没问题的。只是因为教师喊工资少的占绝大多,毕竟经济发达的地区少。没有比较就没有伤害,同样是教书,有的工资高,教育资源优越;有的工资低,教育资源很少。自然会出现心理不平衡。
2. 职称和教龄不同导致工资差距大
教龄不说,但职称是导致同地区教师工资大的主要原因。中二中一中高,每个级别都有很大差距,再加上现在评职称门槛越来越高,班主任+节数+论文+课题+荣誉+金钱+人事。最终导致绝大多数普通教师级别低,工资落差大,心理不平衡。
3.生活压力大,教学任务繁锁,补贴很少甚至没有
房价永远是工资的两到三倍,物价上涨,工资不涨。学校任务多种多样,除了正常教学,班主任工作,值日,夜修等,最坑的是要应付各种检查。很多地区明文规定,不可补贴,工作量从绩效中体现。但绩效又是各校自主分配,结果变成了按职称分配绩效,这就导致了绝大多数出力干活的教师心理不平衡。
4.社会以偏概全,教师地位低微
新闻媒体广泛传播教师的负面事件,殴打学生,践踏学生自尊,送钱送礼等等,一桶又一桶脏水往全体教师身上泼。却不知道其实这是少数教师,少数地区的现象,而且这些也是社会人士自己造孽。却要整个国家的教师来承受这个恶果。现在很多教师打不还手,骂不还口,兼职不行,拿死工资,存十几年都不够个买房首付。生活压力大,工作压力大,怎么能叫绝大多数教师心理平衡
总而言之,社会现实如此,教师工资比上不足,比下有余,只要学会知足常乐,保重自己的身体,对自己好点,对家庭点好,才是真正的好。
愿天下教师把握本心,知足常乐,身体健康,家庭平安。