主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
就业方向：人力资源的发展方向，是在开发实用型人才的同时培养创造性人才，尤其是要培养贴近市场脉搏、应用高科技参与传统产业的人才。在近十年内，企业里最缺乏的人才是，将理论转变为成果的白领、技能娴熟而出色的蓝领以及能创新的各类人才。
人力资源管理专业就业就业薪酬统计
通过2862份人力资源管理专业就业状况分析，人力资源管理专业平均薪酬水平为4970元。
若按照工作经验和工龄来统计，人力资源管理专业应届毕业生工资3680，0-2年工资5120，以上工资6120，3-5年工资5490，6-7年工资8460，8-工资15260。
你认为上面关于人力资源管理专业的就业薪酬统计准确吗？太高还是太低了？
人力资源管理专业就业排名统计
人力资源管理专业就业前景怎么样？根据282719份就业数据分析出：
人力资源管理专业在所有1099个专业中，就业排名第7；
人力资源管理专业在管理学46个专业中，就业排名第3；
人力资源管理专业在工商管理类14个专业中，就业排名第2。
除了人力资源管理专业之外，小编建议参考下下面几个就业前景也不错的专业(按照就业热度排名)：
人力资源管理专业就业区域和方向统计
人力资源管理专业就业方向有哪些？哪个地区需求量比较大？根据282719份就业数据分析出：
需求人力资源管理专业最多的地区是上海，占20%；
需求人力资源管理专业最多的方向是互联网/电子商务，占18%。
除了上述就业地区和方向外，人力资源管理专业在下面地区和方向中也特别受欢迎：
一、人力资源管理专业就业方向分布
二、人力资源管理专业就业地区分布
以上关于人力资源管理专业就业前景和就业方向的各种数据分析仅供参考。选择大学专业不仅要看本专业的就业前景，更要注意就读人数和个人兴趣爱好，再好的专业，因为就读人数过多，也同样会导致就业困难；另外选择一个不喜欢的专业，不但影响你的后期学习，也会影响到就业选择。
