7月15日四川公务员面试真题参考答案解析，给考友可根据评分参考要点进行拓展思路答题。
参考解析
第一题.对于何老师辞职这件事你怎么看?
【评分参考要点】
(1)辩证思维，一方面论述何老师此种做法的初衷是善意的，但此种做法确实有伤学生学习的积极性;另一方面论述家长也是想维护孩子尊严，但方式方法非常欠妥，缺少对于他人的尊重。
(2)现实意义：正确处理家长、学生、学校三方关系，是新时期构她和谐社会、和谐校园的重中之重。
(3)在教师方面，应该以提高其教学水平和对制度的把握，以更加人性化的手段，帮助学生真正了解自我，发现问题，破除一些长期使用，但欠缺考量，无视学生个性化需求的正常要求，同时也应该版干心态，理性看待事。将重心放回到教学工作中来在学校和教育局方面。则应该完荐相应的规奈制度，尤其是一些事关学生利益，有关学生隐私方面。此外，针对中央三令五申要求义务制教育阶段不搞排名。各地市也当及时出台相应的细化文件。
在家长方面，而要在孩了面前维护老师形象，注意半时的言他身教。出现问题。可以私下找老师沟递，指出老师的做法不要当。面不是当若孩子的面指责老师，让老师向孩子没道歉，这会让孩子从此不再“微师”，不利于孩子的成长和学习成绩提高。
公务员面试考试
第二题.你是该学校校长，何老师想辞职，由你去劝说她，你该怎么做?
【评分多考要点】
1.适当给子精神上的安抚，并及时给与鼓脑。
2.简要回顾何老师在学校这段时间的优秀表现，以及对于她未来工作的期待。
3.论述此事学校的态度、看法和给与的帮助。
4.鼓励她放平心态，继续努力，不忘初心。
第三题.学校开展“树德立人，规范行为”培训会，由你负责，该怎么做?
【评分参考要点】
1.现实意义：一方面增强学校教师师的师风的有利用成，另一方面可以有效提高教师的教学水平、学生管现水平以及沟通水平。从而实现教师综合能力的提升，杜绝类似情况的发生。
2.培训过程前，选择合适的培训主讲人，明确参会人员和其他会议必备要素。
3.培训会中，要考虑教师面对实际问题的不同，针对性的给与多样化指导，这就要求主讲人既要熟悉了解第一线问题，更要明确解决见路。
4.培训过程中，除了王讲人授课，为增强互动性和加深教师对培训会的重视，可以添加提问解答，以及会后考核这两个步理，另外，对于会务工作，既要做好考勤记来，也要积极检查反馈学习效果，通过跟踪观察等方式，确认培训内容被如实运用到工作之中去。
