为进一步强化司法所考勤到岗制度，促进全所干警、专职人民调解员转作风、提效能，五十团司法所结合第三师司法行政系统干部作风纪律整顿年活动，多措并举严把考勤关，做细做实作风效能建设，努力营造勤政务实的良好氛围。
一是利用微信小程序“群签到助手”，精准考勤。通过“群签到助手”，有效发挥定位签到优势，避免了纸质签到的不及时性和同事间代签替签的缺点，进一步强化签到机制，精准把握全所干警、专职人民调解员考勤情况。
图为微信小程序“群签到助手”
二是落实定期公示，严肃考勤。实行每周一公示、每月一汇总的考勤工作制度，在办公室醒目位置定期通报签到情况，包括应到、请假、出差、实到等，详细了解每名干警、专职人民调解员签到具体情况以及未签到的原因。
三是加强日常监督，问责考勤。由专人负责对日常考勤、上班情况进行随时抽查，确保干警、专职人民调解员在岗在位在状态，对无故不在岗位、迟到早退的同志实行通报批评，发现一起，查处一起，曝光一起，多次出现该情况的由司法所负责人约谈，严肃问责，拉紧全所考勤警戒线。
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