回想起来，我们人生的很多重要时间节点，都发生在夏天，比如高考，比如毕业、比如就业……6-7月是一道分界线，伴随着炎夏的号角，我们拉开了通往专业和职业的大门。
近日，中国高教管理数据与咨询公司麦可思发布了《中国大学生就业报告》，其中涵盖了专业与职业相关数据，在这个毕业季&就业季，分享给同学们做参考。
1学历与薪酬成正比
学历提升带来的教育回报随着时间延长而显现。以读研人群为例，届本科生毕业五年内获得研究生学历人群月收入（10408元）明显高于未读研人群（9683元），其就业满意度（获得研究生学历人群：79%，未读研人群：73%）也明显更高。
报告显示，届本科毕业生月入5440元，本科计算机类、高职铁道运输类专业领跑薪酬榜。
具体来说，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元；铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高，届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。
月收入前十的专业类分别是：
2计算机类专业满意度高
本科、高职“绿牌”专业为：
绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素，连续绿牌说明相关专业就业优势具有持续性。
本科、高职“红牌”专业为：
红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。红绿牌专业反映的是全国总体情况，各省区、各高校情况可能会有差别。
3计算机专业薪资领跑
届本科毕业生月入5440元，本科计算机类、高职铁道运输类专业领跑薪酬榜。
另外，今年5月，国家统计局公布城镇非私营单位和城镇私营单位分行业就业人员年平均工资数据。统计显示：和，年平均工资最高的行业都是信息传输、软件和信息技术服务业。
城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资（单位：元，%）
城镇私营单位分行业就业人员年平均工资（单位：元，%）
4珠三角地区就业比例最高
届大学毕业生在长三角地区就业的占比（本科：25.8%，高职：22.9%）最高，其次是珠三角地区（本科：21.0%，高职：20.4%）。
结合各地区本科院校毕业生实际占比和届在本地区就业毕业生占比综合来看，珠三角地区人才的吸引力较强，其次是长三角地区。而东北地区、中原地区人才吸引力较弱。
注意点：各地区高教资源分布情况影响毕业生实际占比，毕业生流入更能体现地区人才吸引力。经济较发达、城镇化进程较早、产业布局较为完善的地区就业机会更多、人才吸引力更强，珠三角地区毕业生流入较多。
5就业城市选择：北上深+新一线
北上深仍是毕业生就业城市的第一选择，其次是“新一线”城市。“新一线”城市就业机会多、生活成本相对一线城市较低、更易落户等优势对本地和外地人才均有强大的吸引力，正不断追赶以往在人才方面占据绝对优势的一线城市。
届本科毕业生就业比例从届的22%上升到届的26%，而在一线城市就业的比例从届的26%下降至届的20%；高职毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从届的17%上升到届的23%，而在一线城市就业的比例从届的19%下降至届的15%。
另外，在“新一线”城市就业的届本科毕业生中，外省籍占比从届的28%上升到届的38%，与一线城市（平均68%）差距在逐渐缩小。在主要的“新一线”城市中，在杭州就业的~届外省籍本科毕业生占比最高，其次为天津、苏州，均超过一线城市中的广州。
届本科毕业生在一线城市的就业满意度（72%）略高于“新一线”城市（68%）。上海是本科生就业最满意的城市，其次是北京；“新一线”城市中，在杭州、天津、宁波、南京、苏州就业的毕业生满意度较高，不输于部分一线城市。
END
如果你也想走出国门，去体验全球精彩
点击下方阅读原文联系我们
▼点击“阅读原文”直接预约咨询
