对于服装设计师来说，善于捕捉色彩配、寻找消费者对于服装的感性需求尤为重要，那么服装设计师如何培养这方面的技能呢？
首先，要学会留心观察，要从五彩缤纷的大自然中寻求灵感，同时还需要将这种灵感结合到服装设计中，从而完成服装色彩搭配的技能提升。只有在实践中持续反复地进行训练，才能在色彩感觉训练方面观察和体验的更多，感觉才会变得更加敏锐。
其次，流行的时尚服装细节是通过色彩、材料和图案来使得消费者加以识别和认知的，所以服装设计者需要很好地掌握色彩知识，通过调研和体验相结合的方式积累时尚知识，才能正确使用相应的色彩。
举个例子吧！虽然说色彩的选用通常是事关个人品味的事儿，对于流行服装色彩搭配也鲜有固定的规则，但是有一些色彩搭配应当尽量避免，比如红色+黑色，这俩颜色用在一起的时候显得陈旧老土；再比如黑色+海军蓝，这俩颜色原则上也不能用在一起；再比如米色和其他“肉色”色调会使皮肤看上去发粉或发红，此时就需要进行细微的调整。
作为服装设计师，必须要十分敏锐的观察流行色彩的变化趋势，让自己的设计紧跟流行时尚，从而使色彩搭配产生强烈的时代气息。每一季都会有一些特定的时尚色彩被重点推出，这可以通过分析T台发布会以及纵览当季最流行的色彩，来预测哪一种色彩将会流行。
当然有些颜色是可以持续流行的，比如黑色，不仅会使人看上去更苗条，还容易和其他色彩进行搭配，具有经久不衰的流行性。
还需要注意的是，中国本土的服装设计师，在每年国际流行色协会推出流行色的色组和色调时，需要考虑我们的消费者人群是黄种人，一些能够用于白种人的色彩不一定适合黄种人，比如橄榄绿色，黄种人穿上会显得皮肤不健康，这就需要考虑流行色的色彩搭配应当与消费者的肤色相结合。
流行服装的色彩搭配，关键在于因时造势、引众所好、投其所爱，当代年轻人的感性需求日益增多，消费者更希望获得感性和个性化的满足，这就要求服装设计师提升个人能力，结合品牌、流行色、感性需求等多方要素，设计出“独一无二”的流行服装。
