记者日前获悉，自“新市民·追梦桥”工程启动以来，思南县总工会以“建工会·促就业”为抓手，以强队伍、促服务；强就业、促增收；强关爱、促和谐为载体，为来自27个乡镇（街道）425个村的8987名新市民提供工会服务，全力做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”。
记者了解到，思南县总工会在工作中积极做好“强队伍，促发展”，有效破解了“入会难”问题。3月，工会组织自在丽景社区成立工会委员会，将工会触角延伸到楼栋，确保有人干事。由于搬迁至丽景社区的群众之前大部分都在家务农，或者外出务工，他们对工会组织的认识几乎为零。为快速打开社区工会工作局面，工会结合社区组建劳务合作社，面向社区居民大力宣传工会职能职责、入会条件、惠民政策等，成功吸引了4453名劳动力志愿加入工会组织。截至目前，联合贵州银行为在家会员办理工会会员卡600余张。
为有效破解“就业难”，社区工会组织工会小组长、志愿者等，逐家逐户对户易地扶贫搬迁安置户家庭人员组成情况、劳动力情况、就业失业现状、就业创业意愿等摸底排查，在此基础上，工会根据搬迁群众意愿、省内外用工需求等，采取“请进来”“走出去”的方式，大力开展针对性就业和创业技能培训，帮助易地扶贫搬迁群众快速掌握新技能，提升就业能力，实现就业增收。工会联合人社等部门，针对性开展挖掘机驾驶、家政服务、育婴、养老护理、混凝土工等技能培训13期，受益工会会员700余名。
在整个“新市民·追梦桥”工程实施过程中，思南县各级工会组织认真收集易地扶贫搬迁群众意见建议、实际需求，完成“爱心超市”“爱心药房”“便民服务站”的授牌，进一步增强易地扶贫搬迁群众幸福感、获得感。在丽景社区，工会组织还积极打造了“工会爱心托管班”，发展志愿者3名，常态化走访易地扶贫搬迁家庭，特别是留守儿童家庭和残疾家庭，帮助他们解决困难和问题。
截至目前，在丽景社区类合集发展工会会员4453名，占比49.55%；会员就业人数3502名，就业率达78.64%，人民的获得感、幸福感得到了显着提升。
供稿：劳动时报全媒体记者陆应霞
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