文/糯妈说教育
大学毕业后第一个要面临的问题就是找好工作，根据自己所学的专业进行对比筛选，每个人都想找到一个让自己满意的工作。
不过随着社会的发展，越来越多的企业对人才聘用也有了严格的要求，通过一层一层的面试，最后决定是否给予录取资格。
面试时遇到的“奇葩问题”
有一位实习生分享了她的面试经历，毕业之后看到了一家还算不错的企业在招文秘一职，这也是她理想中的工作，毕竟小姑娘嘛，都想稳定一点。
面试之前她做了充足的准备，不过在面试的过程中，面试官却问了她这样一个问题：“鸡蛋、鸭蛋、鹅蛋，哪种蛋不能吃？”
面对这样的奇葩问题，这位实习生先是一愣，于是就重复了面试官的问题，便说“笨蛋不能吃”，旁边人表示不解，她又解释道：“很明显这三种蛋都能吃，面试官有没有说只能从这三种蛋里面挑选”，最终得到了面试官的认可。
其实职场就是这样，对于文秘这个职位来说就是要头脑灵活，懂得站在不同的角度去看待问题，那么面对面试官的“奇葩问题”，大家应该如何应对呢？
1、懂得和应聘岗位和要求相结合
其实所有的奇葩问题都是贴合着你所要面试的岗位来描述的，无论面试官所提问的问题有多奇葩，只要你环绕着你应聘的岗位去描述就可以。
而且这个时候面试官并不会在乎你所说的答案是什么，而是在考察你的大脑是否灵活，还有就是你思考事情的时候是否细心。
2、不要局限题目本身
就像上述的例子，哪种蛋不能吃，有些同学可能就会被这个问题局限住，觉得“哪种蛋不能吃呢？都能吃呀！”其实这种想法是不对的。
你以为面试官不知道这三种蛋都能吃吗？只是他们用了一个开放性思维的方式去向你提出了一个问题，而你的回答就决定着面试是否成功。
所以，如果真的在面试中遇到这样的问题时，大家可以换一种思维方式，并不用一直考虑“蛋是否能吃”这个问题，千万不要局限题目本身。
3、保持放松，稳定情绪
其实在面试中，往往第一印象是非常重要的，要想让面试官对你有一个好的印象，首先要有礼貌，其次也是最重要的，就是一定要充满自信。
在面对面试官的问题时，不管你是否知道答案，尽量让自己保持一个放松的状态，让情绪尽可能的稳定，因为只要你有一点慌乱的感觉，面试官就能觉察出来。
寄语：
其实面试并没有想象中的那么难，只要你有信心，能够保持足够的镇定，用认真诚恳的态度去对待这场面试，那么结果一定会是好的。
你都遇到过面试官提出的哪些“奇葩问题”呢？欢迎大家在下方交流分享
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