分析类题目是公考面试环节的重头戏，基本出现的位置还比较靠前，考生备考存在的问题多是措施空洞，缺乏亮点，往往泛泛而谈，空乏无力。那么在综合分析类题中如何提对策更好呢，我们可注意以下几个原则：
一、亮点前置，让考官耳目一新。
考官对于考生的一个重要审视维度就是是否有个性，是否有一些新颖的观点，对策、措施其实在过往的考试中，基本上都是千篇一律，如出一辙，缺乏个性和特点不鲜明是现状。所以，一条好的对策，确实是我们致胜的法宝之一。
二、从宏观到微观，细节的展示才是一条好的对策。
如解决共享单车乱象问题的错误示例：要进行实名借车制度。这样才可以追踪破坏行为，从而进行后期追责。正确示例：落实实名借车制；在进行账户注册时，使用者应该上传个人身份信息，通过后台审核之后，才可以进行扫码借车，同时，对于违反制度、肆意破坏、据为己有、乱停乱放等各种不文明行为，要将其纳入黑名单，规定在三个月内不得使用共享单车，以此进行惩戒，增加威慑力。
三、不能以量扩张，要以质取胜。
由于考场组织的进度相对紧凑，考官也不希望考生作答太过于繁琐、拖沓。结合实际教学中，考生作答一味的贪多求全，导致时间紧张，内容不够简练。所以，对策从数量角度而言，两到三点即可，核心在于引起考官共鸣和获取考官认同。
四、措施要结合现实，跟上时代步伐，与时俱进。
评价对策的好坏，有一个重要维度就是能否贴近实际，解决现实难题。如果考生的对策较为陈旧，不具有前瞻性，不具有针对性和可行性。和题目问题的匹配度不高，效果就不言而喻了。比如：解决旅游乱像问题，“旅游黑名单”制度就是目前社会上比较流行的做法。如果一味地还是宣传，加大处罚力度等说法，很难让考官眼前一亮。
公务员考试发现问题，分析问题，解决问题的能力是关键，所以我们每一个环节都需要跟进一步，才能“遥遥领先”您的对手。
