在职应聘面试时要不要跟HR先说清楚
为了避免求职空窗期,减轻跳槽成本,不少心思缜密的职场人,选择通过“骑驴找马”的方式寻找下一个落脚点。虽然,在职应聘保险系数较高,但也难免会出现“露馅”的情况。于是,不少人产生了这样的纠结:要不要把在职情况告诉面试官?在面试中应该坦诚在职状态还是应该隐瞒?
针对上述的疑惑,在咨询人力资源专家、资深HR、和经历过此事的网友后,小编总结出了一个结论,那就是,面试需要实话实说。原因有二:
其一,95%的HR并不在乎求职者是在职还是离职。如果在面试中,求职者能坦诚一些,把在职情况说清楚,把想离职的"原因说清楚,同时预估办好离职手续需要多长时间。这样不但不会影响面试分,反倒会因为光明磊落赢得面试官的好感。
其二,如果你隐瞒在职情况,用人单位要求上岗时间特别急,你又无法尽快在原单位办理离职,那到时候,辞不了职,入不了职,两头都不落好,很容易鸡飞蛋打。
综上说述,在面试时,如果骑驴找马求职,在面试时,最好自己坦白跟面试官说清楚。一个谎话要一百个谎话圆,隐瞒,不但解决不了问题,反倒会带来更大的麻烦。