职场上，想要升职成为管理层，是需要一定的领导力的。但领导力到底是什么呢？从字面意思理解是带领和引导的意思，也就是说带领和引导下属创造更好的业绩，这个也还算是合理的，但是如何带领却又让很多人迷茫，该怎么样才能够带好团队呢？
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：同学在500强国企分公司2把手，被大领导问什么是领导力？结果蒙了，这是怎么回事呢？
这位网友说自己有个同学在500强国企某分公司担任二把手，那个同学因为去年业绩很好，被大领导赏识而提拔为公司二把手。当时大领导问了同学这么一个问题，什么是领导力呢？
同学回答只要把团队带好，把工作出色完成就可以了。没想到大领导当时脸色就变了，还说如果用你的方法带团队，那肯定会出问题。
最后大领导说领导力只说了2个字，那就是平衡，并且让这个同学自己去思考，为什么会是这个答案。
对于领导的答案，相信很多人都没有想到，为什么会是平衡呢？难道平衡就能够做出业绩，带好团队吗？个人认为还是有一定道理的，不管你在什么企业，平衡好各方面的利益才是最重要的，只要有利益驱动，公司业绩肯定不会很差。如果哪一方面利益没有得到满足，问题就会变多，最后团队也是带不好的。
有网友说领导力就是老板别太抠门了，自己赚到了钱，也要让员工享受到更好的待遇，这才叫做领导力。
还有网友说平衡各方面利益的时候，领导也可能会受委屈。其实这个算是中庸之道，在国企可能很适用，但是换一家企业就不一定合适了。协调能力只是一方面的原因，不是全部。
还有网友说任何事情都不是绝对的，领导答案也只是一部分，如果每个人都像大领导这样搞平衡，会浪费很多资源。
对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。
