老实讲，认认真真的看老舍先生的书这还是第一回。看书名，以为是他的自传，没想到是一个短篇小说集。
书里讲了十来个不同的人物故事。此前在网上有看到过一两篇。像《抱孙》，讲一家人为了抱个孙子，从怀到生的各种做法，活托托断送了母子两人的性命。虽说已经是快一百年前的事了，可现在现实中这样的事也时有发生。
比较有感触的是其中一篇《不成问题的问题》，讲的是一个市郊的农场，开始两年一片向荣的景象，按现在的话讲，曾是城市中的文艺青年们喜欢去的地点。但农场从第三年开始亏损，原因是新聘了一个农场主任，相当于职业经理人。可是因为此人平时不管是进城办事帮农场工人捎带东西，还是忙着帮各个董事操持家中发生的大事小事红事白事，都让主家们有面子，事情办的体面。看到农场工人们打牌玩钱，工人们觉得不好意思，像是怠工被老板抓住。但主任却和颜悦色地让大家继续。并为了表示与工人们打成一片，也上场摸起几圈。
在这位主任的“管理”下，农场工人生活变得悠闲起来，打牌睡觉溜号。农场里收获的东西一次不如一次，数量少了，质量差了。可主任能送出去的东西，工人们自家可有的东西却丰富了。后来，股东们又找来了一个主任，从国外留学回来专门学农艺的。工人们开始被要求按新的操作流程来工作，按照新主任的园艺技法来种植。再也没了打牌聊天的时间。人人不习惯，人人觉得别扭。熬了几天，等到旧主任从城里股东那里活动了关系回来，人人如见亲人，多诉新主人的不是。于是，这个新主任，在下面抱怨上面不满中，离任了。
看到这篇，不禁想到我们现在的公司。老板在像走马灯般的换。居说，去年一整年换过了五六拨。就连sales都不好意思带着新来的老板去见大客户了，实在是影响不好啊。现在新来的老板，来了有一个季度，私底下销售们多少有些微辞，多一方面的原因应该和公司这两年的业务有关系。就像是一个长期生病的人总想能找到一个好大夫，一剂看到效果。又加上老舍先生的这篇小短文。多少在我们身上也会有农场工人的影子。要求的严了必然会有抱怨之声，谁也没有那个高度和视角能认为新老板所推进的事情都是为公司好。现在回头再想想这篇小说，确实讲出了公司里在新旧交替中会存在和出现的问题。对于一个希望能有所做为的新老板，如何不被上下抱怨挤走，如何能让自己的想法得以实现，都可以读读。
小的时候被父母要求好好读书的一个理由是为了长大能往高处走。有点像现在的社会阶层论，希望能进阶到更高的阶层。老舍的书中，所写的都是社会最低层的人们的境遇。有因养不起孩子而被迫沦为妓女的母亲，有大杂院里赤裸裸的弱肉强食。看到这些地方，心里突然会有种庆幸，还好自己并未接触到目前世界中的最肮脏的部分，至少还可以有美好的幻想。忘记哪本书里写的，如果一个人一直是天真的，那他的人生将是何等的幸运，没有被伤害过，没有经历过挫折。
多多少少，现在比一百多年前会好。
