现如今的职场环境中，竞争越来越激烈，职场生存变得格外严峻。很多时候，我们自以为自己虽然没有为公司创造很大的效益，却也没有大的过失，可却莫名的被迫辞职。所以不管你在什么岗位，都要时刻具有危机感，不要做以下5件小事，否则即使没大错，也有可能走进职场死胡同。
1对公司无情，没有感恩之心
在职场中大家各司其职没错，但是有些人却只把公司当做一个冷冰冰的工作环境，对公司没有任何感情。不管是看见公司卫生间漏水了，或者是下班的时候门没有锁好，都觉得跟自己无关。但是作为一个公司的领导者，当他看到这样的员工，也会觉得心寒。只会觉得是喂不熟的白眼狼，根本没有培养之心。
2对责任淡漠，没有合作意识
在职场上有时候工作到了危机的时候，需要员工之间打配合战。每个人各司其职做好自己应该负责的工作，但是有的人却把这种责任当做一份负担，不仅不积极配合，还会临时撂挑子或者是草草敷衍，让别人帮他擦屁股。员工是个人，但公司却是一个团体，若是不懂得团队配合，同事首先会排挤你出局。3对工作质疑，没有拼搏精神
在职场上，最让领导讨厌的一种员工就是，你给他交代任务，他就一脸不耐烦的给你提出很多的质疑，觉得这样做不行，那样做不行，但问他的时候，他自己也不知道怎么做能行，就是觉得领导的安排很难实现。要知道，什么都不能做领导请你来干嘛。凡事多去尝试，等努力过再去下结论，而不是习惯性否定别人。
4对压力敏感，没有抗压能力
在职场上，很多年轻人对压力太敏感，但其实说白了就是玻璃心。经不起批评，负担不起沉重的任务，一说就哭，一骂就辞职。在职场上我们需要明白，钱没有好挣的，有点压力也都是正常的。丝毫没有抗压能力的人，你要明白领导是花钱请你干好活，而不是哄着你，做错事有批评才能有成长，要正视压力。5对道德薄弱，没有原则底线
不管你走到哪家公司，都要先学做人，再学做事。对于一个公司来说，你做错事还有悔改的余地，但是你不会做人，道德观念薄弱，人品有缺陷的话，那公司肯定没办法再容你。所以在职场上做事，要懂得什么可为，什么不可为，任何时候都不要挑战大家的道德底线。找一份工作很容易，但是能在一份工作中突破自己取得成就却很难。很多时候一份工作，做着做着就做不下去，多从自己身上找原因。金子到哪里都会发光，环境会影响人，但是自身的强大却可以成就环境。千万不要自己让自己的路越走越窄，把自己送到死胡同里。
