现如今的职场环境中,竞争越来越激烈,职场生存变得格外严峻。很多时候,我们自以为自己虽然没有为公司创造很大的效益,却也没有大的过失,可却莫名的被迫辞职。所以不管你在什么岗位,都要时刻具有危机感,不要做以下5件小事,否则即使没大错,也有可能走进职场死胡同。
1对公司无情,没有感恩之心
在职场中大家各司其职没错,但是有些人却只把公司当做一个冷冰冰的工作环境,对公司没有任何感情。不管是看见公司卫生间漏水了,或者是下班的时候门没有锁好,都觉得跟自己无关。但是作为一个公司的领导者,当他看到这样的员工,也会觉得心寒。只会觉得是喂不熟的白眼狼,根本没有培养之心。
2对责任淡漠,没有合作意识
在职场上有时候工作到了危机的时候,需要员工之间打配合战。每个人各司其职做好自己应该负责的工作,但是有的人却把这种责任当做一份负担,不仅不积极配合,还会临时撂挑子或者是草草敷衍,让别人帮他擦屁股。员工是个人,但公司却是一个团体,若是不懂得团队配合,同事首先会排挤你出局。3对工作质疑,没有拼搏精神
在职场上,最让领导讨厌的一种员工就是,你给他交代任务,他就一脸不耐烦的给你提出很多的质疑,觉得这样做不行,那样做不行,但问他的时候,他自己也不知道怎么做能行,就是觉得领导的安排很难实现。要知道,什么都不能做领导请你来干嘛。凡事多去尝试,等努力过再去下结论,而不是习惯性否定别人。
4对压力敏感,没有抗压能力
在职场上,很多年轻人对压力太敏感,但其实说白了就是玻璃心。经不起批评,负担不起沉重的任务,一说就哭,一骂就辞职。在职场上我们需要明白,钱没有好挣的,有点压力也都是正常的。丝毫没有抗压能力的人,你要明白领导是花钱请你干好活,而不是哄着你,做错事有批评才能有成长,要正视压力。5对道德薄弱,没有原则底线
不管你走到哪家公司,都要先学做人,再学做事。对于一个公司来说,你做错事还有悔改的余地,但是你不会做人,道德观念薄弱,人品有缺陷的话,那公司肯定没办法再容你。所以在职场上做事,要懂得什么可为,什么不可为,任何时候都不要挑战大家的道德底线。找一份工作很容易,但是能在一份工作中突破自己取得成就却很难。很多时候一份工作,做着做着就做不下去,多从自己身上找原因。金子到哪里都会发光,环境会影响人,但是自身的强大却可以成就环境。千万不要自己让自己的路越走越窄,把自己送到死胡同里。