湖北省云梦县委组织部年仅38岁的干部科长涂红刚，倒在了工作岗位上。他的事迹被各大媒体宣传报道，有人报以同情，有人致以敬意，有人更奋然前行。人们发现，当一个身影猝然离去时，其所在的群体也得到更多关注。
大家都承认，相比较王彦生、李林森等组织部门的先进典型，涂红刚履历简单，并没有为官一任、造福一方的光辉事迹；权力有限，甚至还没到秉公用权、刚正不阿的“层次”。他有的只是与广大组工干部一样的默默奉献，一样的拼命工作。
幸福的家庭总是相似的，其实先进人物往往也有一个“模式”。就拿组工干部来说，除去其中极少数的特例，他们中的绝大数人都是“工作狂”，总是以“白加黑”、“5+2”的工作状态，去分析研判每一个领导班子，去严密操作每一次干部选拔，去深入指导每一个基层组织，去联系服务每一个高端人才。他们或许很难做到“无怨”，但绝不会因此影响工作；也或许难以做到“无悔”，但总是以职业的光荣感自励前行。
实际上，组工干部并不是生活在真空之中，他们经受的压力是来自方方面面的。其中，有一些心术不端者对组织部门手中权力的觊觎，也有一些信任危机者对组工干部替党“掌权”、公正选人的怀疑，还有一些境界不高者对组工干部安贫乐道、一身清贫的嘲讽。
当然，如果说这些都是身外之物、俗人之见，不足挂齿，可一笑置之。那么，来自亲朋好友的不理解则更加令人窒息。因为加班，所以不能陪家人，不能招呼远道而来的同学；因为岗位特殊，甚至能办的事情也不好意思去办……久而久之，他们总会背负一些“不顾家”、“不够朋友”、“不讲人情”的标签。
在这样一种“内外交困”的环境下，依然能够坚守组工干部岗位，坚持不懈地做好本职工作，其原因何在？“蓬生麻中，不扶自直”，这句古语或许能够解释。应该承认，组工干部先进典型的不断涌现，不仅是组工干部个人的党性修养和道德品行使然，更是组织部门的优良传统使然。
对于组工干部队伍当中每一个忘我工作，以致牺牲健康乃至生命的人，我们都要致以崇高的敬意。正是因为他们，我们才能坚守住那么一块精神高地。
但同时，我们也不因忘记，这个高地还有广大组工干部这个坚实的精神高原得以支撑。我们铭记涂红刚，也要铭记涂红刚前后左右的那一群人。
