阿胖身边有不少在各个岗位毕业2-3年就做到主管、经理，甚至总监的人，在对他们观察与交流之后，发现了这5点共性是他们都具备的，并且也与我分享了他们培养这5点共性的方法，
如果你想被重视、培养、提拔、晋升，一定要继续看下去！
一、专业能力
专业能力是吃饭的能力，没有这个，一切都是空谈，阿胖常常看到有不少观点在表明为人处世、做人比专业更加重要，但事实并非如此。
那些被重视、培养、提拔、晋升的人，他们是特别全能的，但能力分布却不是平均的，他们优先培养的是自己的专业能力，当专业能力变得特别突出，其他的能力才能够有它的用武之地。
方法：专业能力培养的方法其实很简单，模仿本专业能力强的热门就够了。
你可以找你专业能力强的领导或者是同事，像他们请教提升专业能力的方法，在根据自己的实力进行相应的方法调整，坚持下去，你的专业能力将能取得提升！
二、为人处世能力
当你的专业能力在不断进步，接下来要关注的就是为人处世能力了。
虽然为人处世能力不如专业能力重要，但并不代表它不重要，好的为人处世能力是人际交往中的润滑剂，让你无往不利。
除非你的专业能力能够碾压同龄人，不然你需要为人处世能力来助力你的职场生涯。
那我们如何培养自己的为人处世能力呢？
方法：关注他
你只用做到一件事，关注你想处好关系的那个人，就足够了。
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啥意思？
举个例子，如果你想和你的同事处好关系，你就去关注到他的一举一动，他每天做了什么你基本都知道，他需要什么你也知道，大概要到这个程度。
有什么好处呢？当他刚开始发现自己需要什么的时候，你已经给他提供好了。
当他遇到困难的时候，你出现在他面前与他一同面对。
当他需要倾诉的时候，你出现了，充当他情绪的发泄口。
你想想如果你是这样被关注的人，你是不是会很荣幸、开心，这样关系自然会越来越好，那你的为人处世也将会做得很棒！
三、专注能力
第三点，我们需要让自己变得专注，在每一件事情上都能做到专注，那你的效率会大幅提升，超过别人！
1.一次只做一件事
一次只做一件事！一次只做一件事！一次只做一件事！
重要的事情说3遍，现在我们都太浮躁了，总想着一心多用，看似速度很快，效率很高，但实际上，这会不断破坏自己的专注意识，最后效率会变得越来越低。
所以，从现在开始，一次只做一件事，比如我现在要看书，那就定好时间，在这段时间内只看书，除非突发情况，不然坚决不做玩手机、发呆等其他行为，让自己一次只做一件事
2.层层递进
一步一步的走，别图快。
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就拿阅读这件事来说，如果你第一天能够专注阅读10分钟了，可别想着第二天就让自己专注阅读2小时，这个跨度太大，往往会失败，坚持不下去。
这时你要做的应该是第二天让自己尝试去专注阅读15分钟，一步一步的走，这样从长期来看，你会取得持续进步！
四、坚定意志
第四点，他们通常都具有坚定的意志，没人能够保证自己从来都不会失败，每个人一生中会遇到大大小小无数的失败，如果你的意志不够坚定，一次失败就把你打倒了，那又谈何升职加薪？
最绝望的其实不是失败，而是自我放弃。
那如何让自己的意志变得坚定起来？
方法：拥抱失败
根据自己的能力范围，主动给自己制造困难，获得失败，拥抱失败，能力没提升一些，制造困难就大一些，失败也大一些，这样层层递进，到最后你会发现失败不过如此，意志也因此变得坚定。
五、大局观
第五点，他们通常都具有大局观。
就拿最基本的选工作这件事来说，他们在保证自己不被饿死的情况下，对工作的选择通常都是优先看重工作对自己能力的锻炼，最后才是金钱。
能力一旦到位，是抢也枪不走的，可以说这是一件从长期来看，没有坏处的选择。
这就是大局观，从未来出发看现在，那我们普通人该如何培养呢？
方法：终局思维
从现在开始要做的每一件事情，优先去看它一天、一周、一月、一年之后会有什么样的结果，再以这样的结果来决定自己现在应该怎么做。
相当于是用结果决定现在的行为！
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总结：在职场中，如果你想被重视、培养、提拔、晋升，这5点一定要做到！
提升专业能力
提升为人处世能力
提升专注能力
坚定自己的意志
提升大局观
相信你就是下个升职加薪的人！
