面试试题练习对考生面试能力和答题思路会有所提升,因此备考湖南省公务员的考生必须要多练习试题,以下就由学习啦小编为你提供湖南省公务员面试题库帮助你提分。
湖南省公务员面试题库(一)
大数据时代,给我们带来便利的同时,也充斥着真真假假的盗号软件让大家烦不胜烦,对此你怎么看?
【解读】
对于大多数人来说,“大数据”已经不是一个陌生的术语了,它的威力已无所不在,牛津大学教授维克多·梅耶-舍恩伯格在其新书《大数据》中说,这是一场“革命”,将对各行各业带来深刻影响,甚至改变我们的思维方式,但同时它也引发“数据暴政”的担忧。
可以说,“数据”被捧为21世纪新型“石油”或“黄金”。一些统计学家、物理学家和所谓的数据科学家服务于大数据应用程序开发公司,通过对消费者日常的数据分析,就能从单条信息发现信息间关联,对零售业极为有用,可以避免发货出错,最大限度降低库存成本。而且能知道消费者的消费偏好,行为偏好等等,为商家提供精准的消费预测。
可以说,“大数据”应用程序魅力就在于其个性化的服务。比如,如果有人在“朋友圈”上表示“喜欢”某款牛仔裤,当他下次进入该店铺时,就可能收到店主给他发送的同品牌牛仔裤的打折信息。看起来,这对零售商和消费者都有好处,但实际上,也给我们带来了安全隐患——各类“盗号链接”或者“疑似盗号链接”,让人防不胜防,大数据时代,谁来保护我们的信息着实让人担忧。
为消除人们顾虑,许多公司强调他们收集、储存、分析数据都是“匿名”的,但事实上可能并非如此。每个人有自己的行动模式,换句话说,你留下的信息越多,那可供分析的数据越多,就越不可能保持“匿名”。出售盗用他人的个人信息已经变成了一些人的牟利手段,近年来,从天涯、淘宝、汉庭到12306官网,大规模的信息泄露频发,每一起事件的发生加剧了社会对网络信息安全的担忧。而个人信息泄露除了通过一些社会组织流出之外,还有一些不法商家或个人通过问卷调查、网络注册、会员登记等方式获取,甚至微信各类测试火爆的背后,有一些测试就有搜集个人信息的嫌疑。从不少媒体已经曝光的情况中可以发现,就医、求职、买车、买房、买保险,或办理各种会员卡时,填写的个人信息都有可能被泄露。
但是,比起信息发展的速度,与其相应的制度规制却并未完善、细化。一方面亟须培养个人信息的自我保护意识,判断哪些属于不应“留痕”的个人信息;另一方面企业在收集、索取个人信息时也应自觉自律,培养合法使用个人信息的法律意识。除此之外,消费者还可依据侵权责任法、消费者权益保护法等,维护自身权益。
湖南省公务员面试题库(二)
随着移动互联网、微信的兴起,微信朋友圈代购作为一个新鲜行当悄然火热起来,这股热潮在带给潮人们便捷的同时,也带给他们无尽的烦恼。近来,海关总署《关于跨境贸易电子商务进出境货物、物品有关监管事宜的公告》(第56号公告)正式实施,将对从事跨境电子商务的企业和个人进行监管,让网络代购有法可依。对此,你怎么看?
【参考要点】
随着近年来电子商务的发达,新兴的通讯工具微信的流行,微信朋友圈代购也随之流行起来,朋友圈的代购在给人民带来方便的同时,也存在着很多隐患。海关总署的(第56号公告)正式实施,确实能够有效规范国内代购行业的乱现象,能够有效的解决朋友圈等网络代购的乱现象。
近来网络通讯的发达,催生了微信朋友圈等网络代购,朋友圈这样的网络代购,给民众带来方便的同时,也存在着很多问题。比如:代购产品的质量如何保障,其中也夹杂着很多假货以次充好的现象,一但出现了问题如何进行维权。另外,代购者是否有经营资格,代购商品的来源渠道是否正规,是否来自合法的途径,是否存在偷税漏税现象,一直以来都是网络代购的灰色地带。然而很多网络代购还都处在灰色的地带,也行走在法律的边缘。海关总署出台的此公告可谓意义重大,能够有效的使网络代购走出灰色地带。
第一,能够规范代购行业,代购行为只要累积到达一定数量就需要经过海关报关,缴纳其他税款,否则就涉嫌走私,遭举报后或将受到处罚。 这样能够真正让符合条件的代购企业和个人加入进来,把不合格的卖假货的走私货的企业和个人踢出去,实现,系统的监管,做到有法可依,让代购企业和个人,变为正规的商户。
第二,为消费者提供检验依据,保护消费者的合法权益。对消费者来说,如果在购买一件商品时,想知道这件商品是不是进口,有没有通过海关检查和备案,只要到海关系统上一查便会一清二楚,实施仔仔方便了消费者。
第三,肃清了通关环境,细化了跨国境电子商务的通关流程,一定程度上减少了走私行为的发生,有助于进一步的优化海关监管和服务,促进贸易的便利化和国际化。
但由于朋友圈代购多为个人行为且从事人员数量众多,监管难度很大。并且充分发挥民众媒体的监督力量,开设相应的举报热线,举报邮箱等,打击走私,逃税等违法的代购行为。
首先,应该加大对于这项公告的宣传力度,做好各方面的宣传工作,让代购从业者和广大的民众都能知晓,自觉遵守此项公告。其次,各部门应该加大监管力度,并且充分发挥民众媒体的监督力量,开设相应的举报热线,举报邮箱等,打击走私,逃税等违法的代购行为。最后,严厉惩处违法的代购从业行为,以此保护消费者合法权益,保护我国的关税收入。
湖南省公务员面试题库(三)
学生会干事变成干部、共青团员“眨眼”成共产党员、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季,类似的简历造假、文凭“注水”,在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密,甚至出现比拼造假现象,称不造假是大傻。对此,你怎么看?
【参考答案】
在大学生就业难的当下,简历“吹牛”、文凭“注水”早已成为公开的秘密,造假越来越普遍、程度越来越严重、花样越来越繁多,体现了大学生求职的焦虑 心态。“骗来”的饭碗端不稳,这种不良风气的蔓延,不仅提高用人单位招聘成本,而且严重危害社会公平正义,社会必须予以重拳出击。
近年来,简历造假愈演愈烈,这种社会不正之风并非一时兴起,而是多重原因作用下的结果。首先是学生自身的问题,部分学生急功近利、心浮气躁、诚信缺 失、心术不正,甚至有人认为“简历不造假,十足一大傻”。其次,就业市场僧多粥少竞争惨烈,就业市场形势严峻,一些党政机关、事业单位和企业在招聘时直接 注明“学生干部优先”,还有的单位对应聘者的政治面貌作出明确规定。为了争取就业机会,一些毕业生就夸大简历信息,给简历“注水”。再次,学校也难辞其 咎,学生德育一直被忽视;有的老师重科研、轻教学,自己带的学生基本处于放羊状态;大学专业设置不合理,学生苦读四年发现适合的工作不多;此外,学校在监 督学生求职方面也显得能力不足。最后,核实简历成本高、简历“注水”的不诚信行为成本低,也助长了投机风气。
简历造假、文凭注水是社会的悲哀。纠正这股不正之风,需要多方面努力。对大学生而言,要秉持诚信的做人根本,“简历造假”虽然像是一种无奈之举,但 其背后的“不诚信”污点,终究是确存的。高校、用人单位以及相关的人事部门,必须把好关,一定要挤干毕业生简历中的水分,坚决让不讲诚信者不能得逞,让造 假者为自己的行为付出相应的成本。此外,“招聘”应该是一个个性化、差异化的过程,而不能沦为简单的简历比拼。用人单位必须找到一套适合自己的“精准选 人”的方法,只有这样才能避免求职者投机取巧、投其所好。同时加强社会诚信体系建设,曝光不诚信行为,在人才交流中心设立求职者“黑名单”制度,方便用人 单位查询,以减少失信行为。相信只要社会各方“认真”,坚持原则,“吹牛”简历必会很快遁形。