为贯彻落实中共中央、国务院关于大力培育新型职业 农民的战略部署和农业部关于做好新型职业农民培育试点工作 有关要求，为我市现代农业发展和新农村建设培育有科技素质、有职业技能、有经营能力的新型职业农民，圆满完成新型 职业农民培育试点任务，特制定以下办法。
一、主要任务
将果业产业作为我市新型职业农民培育的重点产业，从 全市果农中选定800 人作为培育对象，每年400 人。通过培 育，使之达到新型职业农民标准，经考试考核合格后，颁发 《新型职业农民资格证书》，并对其进行后续的培训和跟踪服务。
二、培养模式
(一)组建教师队伍 以农广校教师为主体，聘请有关单位的中、高级专业技 术人员，组建既有理论知识又有操作技能的“双师型”专、兼职教师队伍，在农广校的统一安排下开展集中培训、现场指导 和技术服务。
(二)落实培训内容 根据试点工作要求和我市果业产业实际，确定以果业生 产管理、农业农村政策法规、市场营销、沼气建设管理、农业专业合作社等为主要培训内容。组织教师围绕培训内容，编写 书面教材，印制实用技术资料，购置声像教材，并自主制作多 媒体课件，多种教学方式综合运用，力求使培训内容生动形象，通俗易懂，便于学员学习和理解。
(三)创新培训形式 积极整合培训资源，创造条件，探索运用先进适用的培 训模式，每年对学员开展15 天的培训。
1. 定期进村培训。组织教师定期进村、到专业合作社或田间地头开展技能培训。
2. 举办“科技夜校”。利用农广校科技服务车，晚上 到村举办培训班。
3. 办好田间课堂。在农业生产关键环节，深入田间进 行面对面、手把手的技术指导和理论讲解，解决生产中的实际 问题。
4. 举办系统培训班。一是利用冬春农闲季节，开展全 天候的长班培训，提升学员的科技文化素质和经营管理水平; 二是举办大、中专学历教育，吸收优秀学员参加系统的专业知 识学习，学员学完全部课程，经考试合格，颁发学历证书。
5. 建立高标准的培育示范基地。在全市建4~5 处各具 特色的培育示范基地，定期组织学员到基地观摩、学习，提升学员的思维能力和创新能力，激发学员学习的积极性。
6. 建立培训教师联村包户制度。培训教师与农户结成 对子，开展“一帮一”活动，使联系户成为示范户，联系村成 为示范村。
7. 定期组织优秀学员到外地学习先进技术和管理经 验，提升他们的从业、创业能力，对周边村、户起到带动和示 范作用。
(四)加强学员管理
一是学员档案管理。在培训过程中建立和完善学员档 案。
二是规范学员纪律。实行学员签到制度、定期反馈制度和 学习制度。
三是对已认定的新型职业农民实行动态管理。一方 面对其开展后续的培育和服务，另一方面按照《招远市新型职 业农民认定管理办法》要求，选拔优秀职业农民进行培育，经考试考核合格后，认定为高一级的新型职业农民;对不再适宜 作为新型职业农民的，经领导小组会议研究，给予退出新型职业农民管理体系的处理。
