官大一级压死人
所以,在工作中,得罪谁都好,千万别得罪你的上级领导。毕竟,上级领导直接管着你,工作上的任何决定都是由他着手的。
如果你和领导关系相处得不佳,他使点小招让你“穿小鞋”的话,你也没办法,最后可能只会会无奈离开。虽然不是大部分领导都不会这么小气、欠好相处,可是职场人士在作业中还是尽量当心为妙,不要去得罪领导。
那么,领导不喜欢下属做的4件事都给你列出来了,你就不要踩雷了!
拉帮结派
在公司里,职工拉帮结派搞小团体可谓是上级最反感的行为之一。
有两点原因:
首先,这会影响职工之间的联合,甚至还会产生矛盾,连带着必然对工作有影响,一切不利于工作开展的事情,领导都是不喜欢的;
第二,会影响公司形象,职工之间的状况,外人也是能看出来的,整天斗来斗去的,公司的形象会变差,领导当然看不惯了。
自作主张
作为职工,你在作业积极发挥主观能动性当然是好事,究竟好的创新和创意能够给作业和公司带来更多的收益。
可是,职工发挥主观能动性要注意尺度,你可以天马行空地开拓、提主张,可是你不可以自做决定。
想法提出来,你要交给领导来判别评价。你若是依照自己的意愿,自作主张地去作业,出了过失的话,结果你必定承担不起。
而且即使你自作主张的做法有了好的效果,领导也不会开心,究竟这没通过他赞同,甚至会让别人觉得领导无能,你的领导怎么会认可你呢?
越级报告
领导作为管理者,他是需求被尊重的,他需求自己的权威在作业中有必定的地位。下属需求做什么呢?就是遵从领导的组织,依照他的叮咛去工作。
事前报告、过后报告,这些都是必不可少的环节,由于领导需求了解你做了什么,需求对工作有微观把握。
但在报告工作上请记住,必定不能越过你的领导向更高一级的领导报告。这是在忽视你的上级,是对他能力和权利的质疑,会让他十分不爽的。
两面三刀
领导喜欢忠实听话的职工,关于那些两面三刀有他心的人,他们是必定容不下的。
很多觉得自己很聪明,耍点当心思领导必定看不出来,所以常常表面做一套,背后却是另一幅嘴脸。领导会不知道吗?当然不可能。
他们是领导,也是从底层摸爬滚打走上现在的方位的,你用的那些小花招也许是他前就用过的,他一眼就能看穿。关于两面三刀的人,领导只要一个态度,不留或许不重用,总之是会将你边缘化的。
作为下属不要做的这4件事,你认同吗?欢迎留言交流!