很多人认为给亲戚打工自己能够得到“关照”，但其实这样的关系对双方都不好。这是因为：
无论你怎样付出，永远都是不够的
无论你做得怎样好，那都是应该的
无论错误是否在你身上，你都脱不了关系
从心理学角度上来看，永远不要给亲戚打工。
权衡利弊
是否应该为亲戚打工？首先需要考虑的是亲戚的品行、做事风格。
每个人的性格都是不同的，接人待物的方式也不尽相同。因此，我们需要因人而异。
若你的亲戚是具备强烈的责任心的人，他对你的“关照”也会延伸到职场中。因为你们之间存在着血缘关系，他自然对你照顾有加，事事为你考虑。
由于中国是个人情社会，与这样的亲戚共事，你的自身能力往往能够得到大幅度的提高，也有了更多展示自我的机会。
但是，若你的亲戚是以自我为中心、性格要强的人。这时，你需要的考虑是，你能否在公司贡献自己的价值。他们不会将人情看得太重，他们看重的是你的工作能力。
比如：你的亲戚白手起家、辛辛苦苦打造了属于自己的商业帝国，因为你与他之间的血缘关系，他会希望你比其他员工更加有能力、出色，无形中对你存在着高要求、高标准。
倘若你的能力有限，你不仅很难得到照顾，反而会在职场中举步维艰。你的亲戚会因为你的一点小过失，而对你严厉指责。
这种情况下，你不但很难实现自我抱负，还会因“血缘”这层关系而受到委屈，远不如自己去寻找更适合自己的事情。
安稳的舒适圈
与亲戚一同共事，可能会持续处于舒适圈中，极度不利于个人专业的发展。
尤其是作为年轻人，长期在这种关照中工作，难以得到更好的发展，逐渐陷入安于现状、没有长远规划的状态。
久而久之，自身的竞争能力和适应能力都不断下降，若亲戚家公司以后的效益不好，需要寻找新工作时，将不具备竞争优势。
工作中，如果你在陌生人那里受了委屈，你可以毫不犹豫地还击，但如果你是老板的亲人，你就必须得考虑这样做会不会伤了感情。
同时，给亲戚打工，与亲戚之间不仅在工作中要打交道，还会在家庭聚会中见面。这种工作和家庭没有分割的情况，会严重损耗一个人的精力。
企业永远以利益为先
所有公司都是以利益为目的。部分人通过血缘关系进入到公司后，却因缺乏专业知识而不能胜任岗位，或者无法适应公司的环境。
当你和亲戚的关系转变为雇佣关系时，亲戚看待问题的角度就不一样了。亲戚会希望你能够多考虑公司利益、理解公司的难处，尽可能多付出。
社会心理学认为，当人们在社会中所承担的不同身份在多样化的场景之中是很难自由转换的。
当自己为亲戚打工时，很难将亲戚看作是传统观念上的领导，这样会对公司的管理产生不利影响，不利于其他员工的管理。
并且，给亲戚家打工会让双方都形成一种错误的思想，普遍认为双方是是“借力而生”。当双方之间这种思想都无法被满足时，矛盾和冲突会越积越深，一旦爆发会使得亲戚之间反目成仇，甚至互不往来。
大部分想要去亲戚家打工的人认为，大家既然是亲戚，就会对自己有特殊照顾，能够学到比常人更多的知识和经验。
然而，在多数掺杂着血缘关系的职业中，通常不会安排重要的职位，并不能学到更多的东西，还会降低自身竞争能力。尤其是在安稳的舒适圈中固化之后，个人更难以适应外界的新环境。
总之，不要轻易尝试为亲戚打工。这是因为血缘关系一旦被利益化，也会变得异常复杂。
