一个人有没有大格局，从他的外在表现就可以看出来。因为，人的表现是心理素质的外在反应，你外在表现强大，说明你心里就强大，有了强大的心理因素，就有干大事的基础，就一定有这四种特质，就一定有大格局，能干大事。
一、有傲骨，没有傲气——人不可以骄傲自负，但是一定要自信，自强。
人不可有傲气，但不可无傲骨，是国画大师徐悲鸿先生的座右铭。
我们都有个习惯，对傲气的人一般都看着不顺眼，内心里也不舒服，因为傲气往往给不礼貌、不懂事、不成熟连在一起，骄傲比失败。虚怀若谷，才能海纳百川。所以傲气不能有，但是要有大格局，干大事，必须有傲骨，就是不能表现出来的傲，就是心里的强大，能够自信、自助、自强的去把事情做好。
二、有自信，不固执——要有自信但不可顽固的坚持自己的意见。
成语固执己见，实际上是一种贬义词，说明一个人不论对错、顽固的坚持自己的意见。自信走向极端就是固执。因此工作中一定要把握好有自信、不固执的辩证关系。一个人要有强大的自信去支撑，才会有把事情干好，在工作中不论遇到任何挫折，甚至失败你都敢于承担并且自信能够越过难关，取得最后成功。但又不能过度自信。
三、揽权不专权——在集中的权力下分散管理，各司其职，各负其责。
权力在手，谁都不喜欢大权旁落，但是过于专权的人往往给人的感觉是专横跋扈，不接受不同意见，很难把工作做好，所以揽权不专权是掌握权力的境界。
四、独断又民主——建立在民主基础上的独断，一定有号召力
外貌上给人的感觉是独断专行，但在会议上，民主的场合，大家又都感觉到你有良好的民主作风，你的决策很符合大家的意愿，很接地气。这种独断的决策，能够上下一心，全力以赴的去完成和超额完成任务。
足备了这四种特质，你就能成为职场上的凤毛麟角，对外展现的是大气派、大格局，一定是个能成大气候的人。
